Chargée ou chargé de coordination F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Circonscription des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance constitue l’échelon intermédiaire de proximité entre les services centraux de la Direction des Affaires Scolaires, de la Direction des Familles et de la Petite Enfance et les établissements scolaires et de la petite enfance. La cheffe de CAPSE a la responsabilité de 4 pôles distincts : un pôle Ressources Humaines, un pôle Equipements et Logistique, un pôle Affaires Scolaires et un pôle Familles et petite enfance.

Quelles sont vos missions ?

Vous êtes en charge de la coordination organise et encadre sur un secteur géographique les activités des personnels de service dans les écoles (ATE, ASEM, AREM, ATEM, gardiens), contrôle la qualité du service et de l'entretien des locaux, en lien avec les directeurs/trices d'école et les Responsable éducatifs Ville (REV). Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chargé.es de coordination du secteur afin d'assurer une gestion et un encadrement des agent.es homogènes sur l'ensemble du territoire.

Missions :

Vous encadrez des équipes titulaires et contractuel.les d'environ 85 agent.es

Vous coordonnez et organisez des activités et élaborez des plannings

Vous gérez et validez des demandes de congés

Vous évaluez des agent.es, suivez des demandes de formation

Vous gérez des conflits

Vous êtes en charge du pilotage de la fonction nettoyage des locaux

Vous contrôlez la mise en pratique de la règlementation et des équipements de protection individuels

Vous procédez à des contrôles réguliers de la qualité de prestations

Vous gérez des remplacements en collaboration avec l'ensemble des agent.es de la section

Vous recrutez, accueillez des nouveaux arrivant.es et suivez des stagiaires

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

Vous avez un esprit d'équipe

Vous avez le sens de la communication et du service

Vous avez le sens de l'organisation et de la priorisation

Vous savez faire preuve de discrétion

Connaissances professionnelles :

Vous connaissez la règlementation en matière d'hygiène et sécurité au travail

Vous connaissez le règlements et notes relatifs aux fonctions d'ATE, ASEM et gardiens

Vous avez des connaissances en ressources humaines

Savoir-faire :

Vous savez animer et encadrer une équipe

Vous savez utiliser les outils de bureautique

Vous avez une aisance rédactionnelle (rédaction de rapports et comptes-rendus)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Nombreux déplacements dans les établissements du 11e arrondissements

Processus de recrutement

Vous serez reçu.e par la cheffe de CASPE et la cheffe de pôle affaires scolaires dans le cadre d'un entretien

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

Débutant : 1888€
Confirmé : 2218€

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Laurie Dahan laurie.dahan@paris.fr

Sarah Kennani sarah.kennani@paris.fr

Caroline Bercy caroline.bercy@paris.fr