Agent logistique de la petite enfance F/H

Entité
DIRECTION DES FAMILLES ET DE LA PETITE ENFANCE
Sous-entité
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
Filière
Médico-sociale
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Agent(e) logistique de la petite enfance
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
26/02/2024
Catégorie
C
Poste télétravaillable
Non
Corps
Agent petite enfance
Localisation
Paris (à préciser)
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V35112008-2553

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Sous l’autorité du/de la responsable, vous travaillez aux côtés des auxiliaires de puériculture.

Quelles sont vos missions ?

Vous êtes en charge des missions suivantes:

  • Conception et préparation des repas pour les enfants accueillis, dans la cuisine de la crèche ;
  • Entretien et nettoyage du linge (bavoirs, serviettes de tables, draps…) et distribution dans les différentes sections d'accueil des enfants ;
  • Entretien et nettoyage des locaux et de l’environnement dans le respect des consignes d’entretien ;
  • Application des règles d’hygiène et de sécurité.

Qu’attend -on de vous ?

Qualités professionnelles

  • Rigueur et ponctualité ;
  • Esprit d'initiative et adaptabilité ;
  • Travail en équipe

Les + du poste

Avantages :  

  • Jusqu'à 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT) 
  • Un travail qui a du sens et participe au service public  
  • Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière
  • Des projets pédagogiques variés et ambitieux
  • Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail
  • Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple)
  • Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services)
  • Offres loisirs proposées par le comité des œuvres sociales, l'AGOSPAP (https://www.agospap.com)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.

En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30 (38 heures 30 de travail par semaine).

Processus de recrutement

Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuels (motif : poste vacant).  

CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact. 

Vous candidatez pour travailler dans un établissement d’accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement. 

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr . 

Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 

·         Débutant (ou junior) : 1 725 €

·         Confirmé : 1 867 €

Contact

DFPE-recrutement@paris.fr    

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