Auxiliaire de Puériculture F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Auxiliaire de puériculture
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/04/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Auxiliaire de puériculture de la Ville de Paris
- Localisation
- 75019 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3200367-2866
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
L’auxiliaire de puériculture est placé·e sous l’autorité directe de la directrice de crèche et de l’équipe de direction du pôle (N+2).
Situation de la crèche "A Tire d'Aile" : 166 rue de Crimée - 75019 PARIS
Métro Ligne 7
Bus 60
Quelles sont vos missions ?
- Accueillir l’enfant et son entourage, et préserver le lien parent/enfant
- Assurer les besoins affectifs, matériels et psychologiques de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie (repas, change, sieste, activité) et favoriser ses acquisitions vers l’autonomie, dans un cadre sécurisant.
-
Contribuer à l’éveil et au bien –être de chaque enfant en valorisant ses compétences
-
Repèrer les troubles éventuels (signes d’appel, mal être psychique ou physique), les signaler à la Directrice et en assurer le suivi avec les autres intervenants (médecin, psychologue).
-
Participer à des réunions de synthèse inter-services.
Qu’attend -on de vous ?
- Garantir la sécurité et le bien-être de l’enfant en aménageant les lieux de vie.
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
- Développer une posture bienveillante et bientraitante
- Anticiper son travail au quotidien (prévision des activités, inscription sur le planning d’activité).
- Favoriser et participer aux sorties extérieures en lien avec le projet de service.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DE AXP ; AFGSU
Les + du poste
La durée de travail hebdomadaire est fixée à 38h30, réparties en 5 journées de travail, du lundi au vendredi.
Compte tenu de l’amplitude horaire hebdomadaire ainsi définie, et de la réduction complémentaire de temps de travail reconnue (sujétion de niveau 3), les agents bénéficient de 30 JRTT par an.
Horaires de prise entre 7h30 et 10h03
Horaires de fin de service entre 16h12 et 18h45
La pause méridienne des personnels des crèches est de 1 heure sur la crèche A Tire d’Aile. Elle n’est pas comptée dans le temps de travail effectif ; elle est prise en fonction des nécessités d’organisation du service.
Les agents bénéficient de 25 jours de congés annuels (CA).
Contraintes du poste :
- Hygiène stricte
- Polyvalence : gestion de la réception/distribution des repas, de l’entretien du linge, des surfaces et locaux (nettoyage courant)
- Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
- Obligation de formation
- Vaccinations obligatoires à jour.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
Makuba MUSOKI - Directrice de crèche - Makuba.Musoki@paris.fr
Marie CEYSSON - Directrice adjointe du Pôle Joséphine Baker - Marie.Ceysson@paris.fr