Référent socio-éducatif de parcours de soutien F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Les missions de la SDPPE (Sous Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance) relèvent de la compétence du Département et visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

Intégré au Pôle Parcours de l'Enfant, l'ASE de soutien intervient soit su Service des Territoires au sein d'un secteur, soit au Service de l'Accompagnement vers l'Autonomie et Insertion, soit à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Il intervient sur des missions dont la durée est à déterminer en fonction des besoins et en accord avec les cadres du Pôle Parcours de l'Enfant,

Quelles sont vos missions ?

Lieu de travail : Ensemble des arrondissements de Paris

Travailler en lien étroit avec les autres bureaux et cellules du pôle parcours de l'enfant (Service social scolaire, Bureau des Ressources, CRIP, Cellule santé...) et entretenir des liens réguliers avec le Bureau du Droit et de l'Adoption de la SDPPE ainsi qu'avec les bureaux du Pôle Accueil de l'enfant.
Participer à la stabilisation des bonnes pratiques professionnelles et à leur diffusion en s'inscrivant de manière pleine et entière dans les missions du secteur sur lequel il est affecté :
- Suppléer la référence de parcours
- Assurer et renforcer les permanences d'urgence
- Elaborer des projets pour l'enfant dans le cadre des suivis de situations
- Représenter le service en audience au Tribunal pour Enfants
- Produire des écrits professionnels
- Participer à des actions collectives
- Participer aux instances internes et institutionnelles propres à chaque bureau
- Missions spécifiques en lien avec le Pôle Parcours (ex : participation au dispositif d'accueil de jeunes ukrainiens)
- Participer à l'évaluation et l'accompagnement mis en œuvre dans le cadre du protocole féminicide
- Participer aux comité de suivi du guide de la référence éducative
Etre une personne ressource par sa bonne connaissance du domaine de la protection de l'enfance, avoir une analyse efficiente des enjeux des situations qui lui sont confiées et une technicité de conduite. Etre capable de s'inscrire dans une équipe en s'adaptant rapidement à des fonctionnement de service différents.
Participer à la réunion mensuelle spécifique aux ASE de soutien animée par le conseiller technique du Pôle Parcours de l'Enfant.

Rattaché directement au conseiller technique du Pôle Parcours de l'Enfant et encadré par l'adjoint à compétence socio-éducative du secteur sur lequel il est mentionné. Les demandes de congés sont validées par le Conseiller Technique en lien avec le Responsable de secteur.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 : Travail en équipe et capacité à utiliser les ressources internes et externes.
N°2 : capacité rédactionnelle
N°3 : Technique d’entretien

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissances du cadre juridique et des acteurs du domaine de la protection de l’enfance
N°2 : Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
N°3 : Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel

Qualités requises :

N°1 : Adaptabilité et capacité à évoluer dans ses pratiques professionnelles
N°2 : Disponibilité et capacité d’écoute
N°3 : Sens du travail en équipe

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Appétence pour le champ de la Protection de l’Enfance ; une expérience en Protection de l'Enfance est un atout

Diplôme requis : Éducateur Spécialisé (ES), Assistant Social (AS)

Les + du poste

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Bénéfice d'une indemnité spécifique en tant que TS volant

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.

Pour les affectations sur le ST, le SAAI et la CRIP, participation à tour de rôle aux permanences d’urgence pour toute situation dont les secteurs sont saisis avant 17h30 et jusqu’à sa résolution.

Processus de recrutement

Conditions particulières d’exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Vous devez présenter une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d’attestation d’honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr.

Nous vous conseillons d’anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1950 €

· Confirmé : 2248 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

isabelle.tournaire@paris.fr