REFERENT OU REFERENTE RESSOURCES HUMAINES F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

Le bureau des ressources pilote la gestion et l’affectation de l’ensemble des ressources de la SDT (RH, budget, équipement) et assure le lien entre les EPS, les services centraux et la sous-direction des ressources et les autres sous-directions métiers. Il est composé d’une cheffe de bureau, de 2 responsables de pôles RH et budget /équipement, de 4 référents et d’une équipe de 13 volants.

Le ou la référente ressources humaines est sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle RH.

Quelles sont vos missions ?

Le ou la référente ressources humaines est en charge de :

Assurer le suivi des mouvements des personnels et la publication des fiches de postes, participer au suivi des effectifs et mettre à jour les tableaux de bord RH
Participer aux campagnes de promotion, au calibrage des concours et aux processus de recrutement
Participer à l’affectation des membres de l’équipe de remplaçants en lien avec les bureaux métiers
Gérer les besoins et le recrutement des stagiaires, contrats aidés, apprentis
Participer à l’élaboration du plan de formation en qualité de réfèrent ou référente formation pour la sous-direction : vérifier l’opportunité des formations demandées et contribuer à la réflexion sur la mise en place des parcours de formation
Gérer les formations des agents relevant du central et des équipes d’intervention

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Connaissance et expérience des ressources humaines appréciées
Maitrise des outils bureautiques

Qualités requises

Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
Qualités relationnelles et rédactionnelles

Savoir-faire

Capacités à travailler en équipe
Anticipation et prise d’initiatives

Les + du poste

2 jours de télétravail possibles- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes.
Formations métier régulières.
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail).
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville.
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé.
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective.
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps.
Remboursement du Pass Navigo à 75%.
Restauration collective.

Quelles particularités du poste ?

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Participation sur la base du volontariat à des opérations de solidarités (nuit de la solidarité, collecte alimentaire, plan d’urgence hivernal, …)

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière

Rémunération

Contact

Amy DIOUM - Responsable Pôle des Ressources Humaines (Bureau des Ressources de la Sous-direction des Territoires)

Téléphone : 01.44.67.18.92

amy.dioum@paris.fr

Catherine GACON - Cheffe du Bureau des Ressources (Sous-direction des Territoires)

catherine.gacon@paris.fr