Référent éducatif en centre d'hébergement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Rosa Luxemburg accueille de manière inconditionnelle des personnes hommes et femmes isolées ou en couples de plus de 25 ans. Il regroupe les CHRS Poterne des Peupliers, Relais des Carrières et Baudricourt, la maison relais Katherine Johnson et le service d’appartements individuels en « hébergement diffus ». Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Le CHRS Relais des Carrières accueille les femmes et hommes isolés.

Quelles sont vos missions ?

participer à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes
contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre d’actions collectives en direction de groupes

contribuer à créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d’être actrices de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vies
aider et accompagner individuellement les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion
renforcer l’estime de soi, la confiance en soi et la revalorisation des personnes
concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé des personnes accueillies en coréférence et en complémentarité avec le référent social

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 techniques d'écoute active

N°2 stimuler la participation des personnes

N°3 collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

N°4 élaborer, gérer et transmettre l'information

N°5 ponctualité, rigueur dans le travail

Connaissances professionnelles :

N°1 techniques de prévention et de gestion de conflits

N°2 techniques de conduite d'entretien

N°3 savoir élaborer et animer une activité collective destinée au public

N°4 sensibilisation aux problématiques des publics en situation de grande précarité

N°5 connaissance des outils de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002

Qualités requises :

N°1 intérêt pour le public accueilli

N°2 capacité d'adaptation, d'organisation et d'écoute, maitrise de soi

N°3 qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

N°4 rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition

N°5 capacité au travail d'équipe

Les + du poste

1 jour de télétravail possible
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
Prime Ségur

Quelles particularités du poste ?

Horaires fixes en alternance journée ou soirée : 09h30-17h06 et 14h-21h36

Un weekend minimum travaillé par mois

Repos variable.

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Sacha GOUSSEFF

Alain TOSSANI

Candidater uniquement via Travailler Pour Paris