Directeur chargé de la direction opérationnelle d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Le CHRS Stendhal accueille les jeunes majeurs de 18 à 27 ans, hommes, femmes et couples (90 places dont 20 en diffus).

Quelles sont vos missions ?

CHRS Stendhal 75020 (Métro Gambetta)

Organiser le fonctionnement du centre d’hébergement et le collectif de travail
Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire du centre d’hébergement
Accueillir les résidents, suivre leurs projets personnalisés et veiller au respect du règlement de fonctionnement
Porter une compétence transversale au sein du pôle (sur des fonctions supports ou métiers)
Participer à l’élaboration et à la déclinaison des orientations stratégiques du pôle et du SEH.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Direction opérationnelle du site (coordination des services, admission et suivi du projet personnalisé des résidents, gestion des incidents, portage de la démarche qualité, animation des partenariats, etc.)

N°2 Management d’équipe : encadrement hiérarchique et animation de l’équipe pluridisciplinaire, accompagnement au changement, compétences de concertation et de négociation, capacité d’écoute et de décision, etc.

N°3 Gestion administrative : suivi des données d’activités, gestion des ressources humaines (en lien avec l’équipe de direction du Pôle et les services centraux), gestion budgétaire (élaboration des documents budgétaires, suivi des commandes et comptable), gestion technique (application des règles d’hygiène et sécurité, suivi des travaux en lien avec les services centraux.), etc.

Connaissances professionnelles :

N°1 Connaissance du secteur social et médico-social, notamment le secteur de l’hébergement, accueil, insertion (AHI), des outils de la loi n°2002-2 et les droits des usagers, et de la démarche qualité

N°2 Connaissance des caractéristiques et des besoins des personnes en situation de précarité

Qualités requises :

N°1 Grande rigueur méthodologique et organisationnelle (maîtrise de la méthodologie de projet, capacité d’analyse, d’initiative, d’organisation, capacité rédactionnelle)

N°2 Autonomie et capacité de travail en équipe, qualités relationnelles nécessaires à la mobilisation et coordination des équipes

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

Expérience en matière de direction de structure, de gestion de l’urgence et de crise

Appétence pour le domaine de la grande exclusion

Les + du poste

Prime Ségur
1 jour de télétravail possible par semaine
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires

Quelles particularités du poste ?

Mobilité à prévoir au sein du pôle et du SEH, pour les réunions de direction, notamment

Astreintes de Direction

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Madame Marie LAFONT

Cheffe du Service des Etablissements d’Hébergement

Informations complémentaires

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