éducateur spécialisé en centre d'hébergement F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Travailleur social
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/08/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Assistant socio-éducatif d’administrations parisiennes
- Localisation
- 75013 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Spécialité
- Educateur Spécialisé (ES)
- Réf.
- C3200377-3277
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Rosa Luxemburg accueille de manière inconditionnelle des personnes hommes et femmes isolées ou en couples de plus de 25 ans. Il regroupe les CHRS Poterne des Peupliers, Relais des Carrières et Baudricourt, la maison relais Katherine Johnson et le service d’appartements individuels en « hébergement diffus ». Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Le CHRS Relais des Carrières accueille les femmes et hommes isolés.
Quelles sont vos missions ?
CHRS Relais des Carrières, 71 rue du Château des Rentiers 75013. Métro 14 : Olympiade
- Travailler en co-référence et en complémentarité avec le référent social autour de l’élaboration d’un projet individualisé adapté à la situation des personnes dont il assure la référence au travers d’hypothèses d’intervention socio-éducatives en cohérence avec le projet institutionnel
- Être responsable du volet éducatif du dossier de la personne : fiche d’intervention, compte rendu de synthèse, grille d’évaluation de l’autonomie, avenants aux contrats de séjour, fiches de suivis liées à la vie collective (cohabitation, respect du règlement de fonctionnement…)
- Réaliser les accompagnements physiques à l’extérieur
- Soutenir la mobilisation des résidents dans la réalisation d’actions collectives afin de les aider à mieux s’approprier leur lieu de vie et favoriser leur responsabilisation
- Réaliser des visites de chambres dans une optique d’évaluation de l’autonomie des personnes et des modalités de cohabitation. Le référent éducatif rappelle les règles de sécurité et du règlement de fonctionnement
- Proposer et animer des interventions collectives adaptées aux attentes et/ou aux besoins de groupe en cohérence avec leurs projets éducatifs individualisés
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire :
N°1 Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
N°2 Stimuler la participation des personnes
N°3 Élaborer, gérer et transmettre de l’information
Connaissances professionnelles :
N°1 Capacité d’adaptation, d’organisation et d’écoute et de maîtrise de soi.
N°2 Techniques de prévention et de gestion de conflits
N°3 Savoir élaborer et animer une activité collective destinée au public
Qualités requises :
N°1 Intérêt pour le public accueilli
N°2 Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d’initiative
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
Les + du poste
- 1 jour de télétravail possibilité par mois soumis à la continuité du service
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
Quelles particularités du poste ?
Horaires fixes en alternance journée ou soirée : 09h30-17h06 et 14h-21h36
Un week-end minimum travaillé par mois ainsi que jours fériés
Repos variable
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
Madame Sacha GOUSSEFF
Cheffe de service socio-éducatif
CHRS Relais des Carrières
Monsieur Alain TOSSANI
Directeur adjoint du Pôle Rosa Luxemburg
Directeur délégué du CHRS du Relais des Carrières