Directeur de la crèche A Tire d'Aile F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Responsable d'établissement d'accueil petite enfance
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/07/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Infirmier en soins généraux du CASVP
- Localisation
- 75019 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Grade
- INFIRMIER(E) ADM PARISIENNES CL N
- Réf.
- C3200618-3459
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée et sa crèche, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Quelles sont vos missions ?
- Élaborer, mettre en œuvre, évaluer le projet éducatif et social de la crèche
- Encadrer, organiser l'activité et assurer l’animation de l’équipe pluridisciplinaire, en supervisant le travail d’ensemble, et en intégrant les apports de la/du psychologue.
- Gérer l'administratif, le matériel et le financier : constituer les contrats d’accueil et calculer la participation financière des familles.
- Veiller aux conditions de travail et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis, l’hygiène et la sécurité au sein la crèche, selon la réglementation en vigueur et les recommandations de la PMI.
- Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels.
- Participer à la vie institutionnelle du Centre d'Hébergement Crimée et du Pôle Joséphine Baker (Réunions, rapport d'activité, ...)
Qu’attend -on de vous ?
- Avoir de l'appétence pour le travail auprès d’enfants en accueil collectif et pour l’accueil d’un public en difficulté
- Être bienveillant et bien-traitant à l’égard des enfants et des familles
- Être apte à l’encadrement d’une équipe et avoir des qualités relationnelles en lien avec le management d’une équipe pluridisciplinaire
- Rester neutre, impartial et discret
- Être disponible, avoir le sens des responsabilités et de la polyvalence (temps auprès des enfants en section)
- Assurer les astreintes du Pôle J. Baker et des gardes médicales pour la crèche avec l’infirmier.ère du CHU Agnodice et l’infirmier.ère du Pôle.
- Être titulaire du Diplôme d’état d’infirmier.ère ou de puéricultrice ; AFGSU
Les + du poste
- Durée de travail hebdomadaire : 38h30 réparties du lundi au vendredi
- 25 Congés Annuels/an
- 30 JRTT/an
- 5 Horaires de prise de service de 7h30 à 10h03
- 5 Horaires de fin de service de 16h12 à 18h45
- pause méridienne d'une heure, non incluse dans le temps de travail effectif
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
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Contact
Marie CEYSSON - Directrice du CHRS Crimée