Directrice ou directeur adjoint à compétence sociale F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITES 18
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Responsable de pôle d'action sociale
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 02/05/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes
- Localisation
- 75018 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C32616-2883
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).
L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) du 18e arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 210 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 8 résidences appartements, 1 résidence autonomie, 1 foyer soleil et 5 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
Le service social de proximité : assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagnent vers l’ouverture des droits. Il est composé de 113 agents sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe sur l’accompagnement social
Quelles sont vos missions ?
Le directeur ou la directrice adjointe à compétence sociale est en charge de :
· Piloter l’activité du service social, s’assurer de la mise en œuvre du projet de service et de son actualisation
· Assurer l’encadrement des équipes du SSP et directement des X responsables d’équipes sociales
· Impulser une dynamique de développement social local sur le territoire en lien avec la cellule ingénierie sociale de l’EPS et les partenaires et participer aux groupes de travail mis en place par la direction ou impliquant l’EPS dans l’expérimentation de pratiques ou d’actions innovantes.
· Contribuer à la déclinaison des actions des schémas et plans parisiens relatifs notamment à l’activité du service social
· Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route d’arrondissement, du projet social de territoire et au pilotage de certaines actions de l’initiative locale validée pour l’EPS
· Contribuer à l’animation des instances nécessaires au pilotage territorial et co-animer le comité d’action sociale de l’arrondissement
· Développer des partenariats locaux dans le but d’améliorer la prise en compte des besoins des usagers, l’adaptation et la bonne connaissance des dispositifs notamment pour l’activité du service social
· Analyser l’activité du service social et ses évolutions, contribuer au développement des outils nécessaires à cette analyse et à la mise en œuvre des actions correctives
· Contribuer au reporting hebdomadaire à la direction et aux élus
Qu’attend -on de vous ?
Connaissances professionnelles
· Connaissances législatives et sociales
· Maîtrise des outils bureautiques
· Méthodologie de projet
Qualités requises
· Dynamique et fédérateur
· Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
· Innovation
Savoir-faire
· Aptitude managériale
· Qualités relationnelles et rédactionnelles
· Communiquer et informer efficacement
· Aptitude au travail en équipes et en réseau
Les + du poste
· 1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Formations métier régulières
· Attribution d’une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
Expérience managériale confirmée
Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier
Nécessité de présence sur les plages d’ouverture du service (8h30-17h),
Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises
Processus de recrutement
entretien direction
Rémunération
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Contact
Nadia Khalfet, directrice de l'EPS 18
Tél 01 53 09 10 00 (secrétariat de direction
Casvp-S18-recrutements@paris.fr
EPS 18- 115 bis, rue Ordener 75018 Paris