Cadre administratif chargé des opérations comptables et budgétaires et du suivi des appartements F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs

Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CHRS Crimée assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L’équipe pluridisciplinaire de ce CHRS propose un accompagnement global et individualisé visant à favoriser l’inclusion sociale des résidentes, ainsi que leur sortie du dispositif (accès aux droits, insertion sociale et professionnelle, soins, logement, etc.). Elle travaille en partenariat avec l’ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des problématiques rencontrées par les personnes accueillies au sein des centres.

Quelles sont vos missions ?

• Réaliser le suivi comptable et budgétaire du CHRS Crimée et de la crèche A Tire d’Aile

• Réaliser le suivi de l’exécution des marchés publics ainsi que des prestations hors marché pour le CHRS Crimée et la crèche A Tire d’Aile

• Assurer le suivi global des appartements diffus, sur le plan technique et administratif

• Garantir la coordination avec les autres services et participer à la vie institutionnelle

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Pratique comptable, aisance dans le maniement des chiffres

N°2 Capacités rédactionnelles

N°3 Maîtrise des outils informatiques (Internet, bureautique, Outlook, etc.) et utilisation de logiciels métiers

N°4 Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Connaissances professionnelles

N°1 Connaissances en matière budgétaire et comptable

N°2 Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics

N°3

Qualités requises :

N°1 Organisation, rigueur et méthode

N°2 Capacité de réflexion et d’analyse

N°3 Sens des responsabilités et du service public

N°4 Sens du contact et de l’accueil, aptitude à travailler auprès d’un public en difficulté

Les + du poste

· Jusqu’à 1 jour de télétravail possible par semaine

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Prime Ségur

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Madame Marie CEYSSON

Candidater uniquement via "Travailler Pour Paris"