Chef de Projet Spasad intégré Paris domicile F/H

Entité
DIRECTION DES SOLIDARITES
Sous-entité
SERVICE DE LA VIE A DOMICILE
Filière
Administrative
Type d'emploi
Contrat de projet
Métier
Responsable de projet
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/05/2024
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Attachés des Administrations Parisiennes
Localisation
75012 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
C32066-3687

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

La Sous-direction l’Autonomie (SAD) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe. 

Le Service Autonomie à Domicile (Paris Domicile) est rattaché à la SDA.

Fort de 540 agents issus des filières sociale, paramédicale et administrative, il assure des prestations d’aides et de soins pour favoriser le maintien à domicile du public parisien âgé de plus de 60 ans et/ou handicapé. 

Paris domicile est engagé sur plusieurs grands projets :

  • Développement EHPAD hors les murs (Paris Domicile chez vous)
  • Réforme Service Autonomie à Domicile
  • Plan de prévention des risques de la perte d’autonomie (chute, dénutrition, isolement…)
  • Qualité de vie au travail

Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Service de la Vie à Domicile

Quelles sont vos missions ?

 lieu de travail : 5 bd Diderot Paris 12ème – RER A et D, ligne 1 et 14 gare de Lyon, 

 

En tant que chef de projet, vous 

  • Pilotez des projets innovants relevant du virage domiciliaire
    • SPASAD intégré :piloter le projet SI partagé et Ageval, suivre le CPOM en lien avec les responsables du SPASAD, définir un schéma organisationnel et managérial
    • Soutien à domicile renforcé sur le territoire du 18ème arrondissement : évaluer les besoins et les résultats du dispositif, animer le comité de suivi et les groupes de travail, réaliser le parangonnage
  • Accompagnez les équipes dans des projets innovants technologiques ou organisationnels :
    • Développer un partenariat pour expérimenter et tester des solutions innovantes à domicile,
    • Réaliser un diagnostic sur la faisabilité d’intégration de ces nouvelles technologies et leurs incidences financières,
    • Planifier et accompagner la mise en œuvre
  • Venez en appui de la Cheffe du SVD dans le pilotage d’autres innovations dans les modèles d’organisation du travail ( management de type Burtzog) ou d’initiatives relatives à la qualité de vie au travail

Qu’attend -on de vous ?

Vous savez

  • Piloter des projets
  • Analyser et synthétiser
  • Travailler en équipe et en mode collaboratif
  • Animer un réseau de professionnels
  • Maitriser l’utilisation du pack office
  • Proposer des idées innovantes
  • Favoriser la communication au sein d’une équipe

Vous êtes:

  • Organisé et autonome
  • Réactif , et savez vous adapter
  • Ponctuel , assidu et disponible

 

Vous disposez d’une expérience de 2 ans et d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans le champ médico-social. Vous aimez accompagner des équipes sur des projets ambitieux

Les + du poste

  • Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 jour hebdomadaire de télétravail après une période de 6 mois sous réserve des nécessité de service- Horaires variables
  • 25 jours de congés annuels et jusqu’à 27 jours de RTT par an au prorata de la qotité de travail
  • Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
  • Sous réserve de remplir les conditions statutaires le poste ouvre droit au versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
  • Autorisation spéciale absence pour enfant malade (6 à 12 jours selon situation familiale)
  • Plan de formation
  • Restauration collective
  • Ordinateur et téléphone portables

 

Quelles particularités du poste ?

  • Temps complet en horaire variable 
  • Déplacements sur le territoire parisien

 

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Les candidats sont invités à adresser leur CV et lettre de motivation à Madame Marie BRION, Cheffe du SVD qui les contactera pour fixer un entretien sur site

Rémunération

-

Contact

Marie BRION, Cheffe du SVD    courriel marie.brion@paris.fr

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