Référent social en centre d'hébergement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Rosa Luxemburg accueille de manière inconditionnelle des personnes hommes et femmes isolées ou en couples de plus de 25 ans. Il regroupe les CHRS Poterne des Peupliers, Relais des Carrières et Baudricourt, la maison relais Katherine Johnson et le service d’appartements individuels en « hébergement diffus ». Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Rattaché au Pôle Rosa Luxemburg, le CHRS Poterne des Peupliers accueille et héberge des hommes et femmes. Le CHRS propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Quelles sont vos missions ?

Centre d’Hébergement La Poterne des Peupliers - 8 rue de la Poterne des Peupliers – 75013 Paris (M7 Porte d’Italie – Tram3a Poterne des Peupliers)

Travailler en co-référence et en complémentarité avec le référent éducatif, dans une dynamique de co-construction de projet individualisé avec les personnes dont il assure la référence au travers d’hypothèses d’intervention socio-éducatives en cohérence avec le projet institutionnel.
Veiller à l’ouverture des droits auxquels peuvent prétendre les personnes.
Etre responsable du volet social du dossier de la personne : fiche d’intervention, avenants aux contrats de séjour, rapports sociaux divers et notamment bilans de l’accompagnement socio-éducatif pour la prolongation des séjours destinés à la DRIHL, comptes rendus de synthèse
Etablir des relations avec les différents intervenants sociaux et médico-sociaux (pôle emploi, structures d’insertion par l’activité économique, CAF, CPAM, Santé, Trésor Public, MDPH, logement, Culturel…).
Participer aux réunions d’équipe, de renouvellement, de staff, aux réunions institutionnelles et de pôle, aux instances de représentation des résidents (conseil de vie sociale …)
Être en force de proposition pour les missions développées par l’établissement.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire

N°1 Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

N°2 Élaborer, gérer et transmettre de l’information.

N°3 Stimuler la participation des personnes

Connaissances professionnelles

N°1 Connaitre les dispositifs d’insertion sociale

N°2 Techniques de conduite d'entretien

N°3 Connaissances des outils de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002

Qualités requises

N°1 Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d’initiative

N°2 Capacité d’adaptation, d’organisation et d’écoute, Maîtrise de soi.

N°3 Intérêt pour le public accueilli

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme AS/CESF

Les + du poste

Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
Prime Ségur

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Magdeleine ASTIER, Directrice d’Etablissement

Samir BOUKHALFI, Conseiller Socio-Educatif

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