ASBM N, S ou E - Chargé de la petite enfance et la parentalité (F/H)
- Entité
- DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES
- Sous-entité
- B DES BIBLIOTHEQUES ET DE LA LECTURE
- Filière
- Culturelle et enseignement
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Agent(e) de bibliothèque
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/06/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Assistant spécialisé des bibliothèques et des musées d'administrations parisiennes
- Localisation
- 75019 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Spécialité
- Bibliothèques
- Réf.
- V42710045-3530
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La médiathèque James Baldwin est installée à proximité de la Place des Fêtes dans l’ancien lycée hôtelier Jean Quarré. Elle occupe 2.800 m² utiles, 3.700 m² de surface plancher, et partage le bâtiment avec la Maison des Réfugiés, d’environ 1.000 m² utiles, gérée par les associations Emmaüs et Singa. L’ensemble, Établissement recevant du public de 2ème catégorie, prend place sur une parcelle végétalisée de 6.000 m². Les deux équipements partagent des espaces communs (intérieurs et extérieurs). Le responsable de la médiathèque est responsable unique de sécurité du site.
Les travaux ont commencé à l’été 2021 et se termineront au printemps 2024.
Le projet architectural se veut emblématique d’une nouvelle manière de construire les équipements municipaux parisiens, qui découle notamment de l’adoption du plan climat en conseil de Paris en 2017 : low-tech, énergie positive (présence de panneaux photovoltaïques en toiture), bas carbone, matériaux bio-sourcés, issus du réemploi ou de l’économie circulaire, ventilation naturelle, implication forte des utilisateurs dans le fonctionnement.
La médiathèque déclinera dans son fonctionnement global les ambitions du programme architectural : conception plus sobre de la politique documentaire et des actions culturelles, sensibilisation des publics aux objectifs de la transition écologique.
Le projet de service repose sur 4 grands objectifs :
- Participer à la création d’un établissement culturel dans un quartier populaire, être ouvert à la diversité, s’impliquer dans la gestion de son lieu de travail, apprendre la langue des signes ;
- Allier les services d’un grand établissement de lecture publique à la proximité d’une bibliothèque de quartier : assurer une qualité d’accueil optimum, proposer une profondeur de collections et des services riches et variés, créer un comité d’usagers afin qu’ils participent aux acquisitions et à la programmation culturelle, mener des actions hors les murs tout au long de l’année ;
- Pousser la logique de bâtiment hybride notamment avec Emmaüs et Singa mais pas que : proposer les espaces à de multiples activités et partenaires, partager des projets avec des acteurs de tous champs ;
- Développer des axes documentaires et d’action culturelle forts : culture sourde, biodiversité et développement durable, cultures LGBTQI+, féminisme, exil et migrations.
L’équipe est organisée en 3 pôles : collections, médiation, programmation culturelle. Chaque agent appartient à un pôle et interagit avec les deux autres selon ses missions dans l’objectif de mettre l’usager, habitant du quartier, parisien ou non, au cœur des projets de la médiathèque.
La médiathèque est un des pôles sourds du réseau ; l’ensemble du personnel est formé à la langue des signes française.
La médiathèque fonctionnera du mardi au dimanche (1 dimanche travaillé sur 5).
Plus d’informations sur https://www.paris.fr/pages/une-mediatheque-ecolo-verra-le-jour-en-2022-dans-le-19e-arrondissement-6462%7C
Quelles sont vos missions ?
- Au sein du pôle collections, vous appartenez à la section jeunesse. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de section, vous êtes en charge d’un ou plusieurs fonds dont l’attribution tourne tous les 3 ans. De manière collective, vous participez à la réflexion et à la mise en œuvres des animations à destination de l’ensemble des publics accueillis par la section jeunesse. Vous participez aux tâches d’équipement.
- Plus spécifiquement, vous êtes la/le référent(e) « petite enfance et parentalité » de votre section. Vous êtes force de proposition dans la réflexion et la mise en œuvre des actions à destination de ces publics éloignés ou non de l’univers du livre et des bibliothèques : enfants, familles et professionnels. Vous coordonnez la gestion et le suivi des partenariats petite enfance sur le territoire. Vous impulsez et assurez la valorisation active des collections liées à la petite enfance. Vous coordonnez l’élaboration et l’enrichissement de la politique documentaire du fonds professionnel « petite enfance et jeunesse » en binôme et du fonds documentaire « soutien à la parentalité et aux familles ». Vous participez à inscrire la médiathèque de manière dynamique dans le Mois du livre et de la petite enfance porté par les bibliothèques de l’arrondissement en lien avec la DFPE et la mairie. Sur ces missions, vous pouvez compter sur l’aide d’une collègue.
- Comme les autre agents de la médiathèque, vous participez à l’un des groupes-projets ponctuels ou l’un des groupes de travail permanents pour contribuer à l’amélioration des services et des actions à destination des usagers, des partenaires et des bibliothécaires : accueil, transition écologique, jeux, etc. ; enfin, vous participez régulièrement à animer des actions culturelles, accueillir des groupes, produire des contenus (bibliographies, coups de cœur, articles pour les réseaux sociaux) et assurez diverses tâches transverses dans l’établissement dont le service public décloisonné (inscriptions, renseignements et rangement dans tous les secteurs).
- Poste ouvert aux agents reconnus de la qualité de travailleur handicapé.
Qu’attend -on de vous ?
Qualités requises :
- Enthousiasme et créativité
- Sens du travail en équipe, transversalité
- Montrer de l’intérêt pour la LSF et le public sourd
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l’édition jeunesse
- Maîtrise des étapes du circuit du document
Savoir-faire :
- Appétence pour l’animation et la médiation
- Compétences en matière de partenariats éducatifs, associatifs et culturels
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 1 785 €
• Confirmé : 2 054 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions.
Contact
Renseignements et candidature pour le poste :
Christophe Séné, Responsable de la préfiguration : christophe.sene@paris.fr / 06 88 98 73 22
Héloïse Cuillier, Responsable adjointe : heloise.cuillier@paris.fr
Jeanne Hazé, Responsable de la section jeunesse : jeanne.haze@paris.fr