Agent de maintenance en centre d'hébergement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

le CHRS Pauline Roland assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L’équipe pluridisciplinaire de ce CHRS propose un accompagnement global et individualisé visant à favoriser l’inclusion sociale des résidentes, ainsi que leur sortie du dispositif (accès aux droits, insertion sociale et professionnelle, soins, logement, culture etc.). Elle travaille en partenariat avec l’ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies.

Quelles sont vos missions ?

CHRS Pauline ROLAND 35 rue Fessart 75019 Paris

Assurer la réalisation des travaux de maintenance courante des bâtiments en effectuant les petits travaux de maintenance en électricité, peinture, plomberie et serrurerie
Réalisation de travaux d’aménagement et ou de remise en état (réfection des chambres après le départ des résidentes, réfection des bureaux et des parties communes, réalisation d’ouvrages spécifiques en maçonnerie et menuiserie)
Participer au maintien en bon état et au fonctionnement des bâtiments (rangement des espaces au sous-sol et la gestion des opérations d’enlèvement et de poubelles, déménagement et aménagement des chambres, bureaux et parties communes, accompagnement des entreprises extérieures dans le cadre des visites de maintenance, des opérations de travaux importantes ou des livraisons d’équipement)
Assurer le transport quand de besoin de matériels ou d’équipements entre les sites du pôle
Assurer une veille en matière de sécurité au sein des bâtiments
Participer à la vie institutionnelle du centre Pauline Roland et du pôle Joséphine Baker

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire

N°1 Capacité à s’adapter aux demandes, incluant des déplacements sur différents sites

N°2 Travailler en équipe et inter équipes

N°3 Capacité d’organisation

Connaissances professionnelles

N°1 Gestes et postures / manutention

N°2 Travaux courants (électricité, plomberie, carrelage, peinture, maçonnerie, serrurerie…)

N°3 Hygiène et sécurité

Qualités requises

N°1 Polyvalence

N°2 Autonomie

N°3 Discrétion professionnelle

Les + du poste

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
Prime Ségur

Quelles particularités du poste ?

Mobilité au sein des autres structures du pôle Joséphine Baker, tant dans les autres sites en regroupé, qu’au sein des appartements dans le diffus : l’adjoint technique travaille au sein d’une équipe mutualisée et est amené à intervenir sur l’ensemble des établissements du pôle Joséphine Baker, seul ou avec les autres membres de l’équipe. Il est amené pour ce faire à conduire régulièrement les véhicules du pôle (permis de conduire exigé).

38h00 hebdomadaires (y compris temps d’habillage et de déshabillage, temps de douche et temps de pause)

Les horaires sont fixés pour l’année civile par le supérieur hiérarchique. Prise de service échelonnée de 7h00 à 9h00 / Fin de service échelonnée de 15h22 à 17h22.

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Monsieur Jean-Michel TRAVERS, Responsable accueil et hébergement

Juliette BOUREAU, Directrice adjointe du Pôle Joséphine Baker