Kinésithérapeute en EHPAD F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES EHPAD
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Masseur - kinésithérapeuthe
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/05/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Masseur kinésithérapeute du CASVP
- Localisation
- 02600 VILLERS COTTERETS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3200127-3058
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
EHPAD : EHPAD de 109 lits d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie dont 14 lits en Unité de Vie Protégée. L’EHPAD accueille des résidents âgés dépendants, mais également un nombre important de résidents issus de la précarité addictes et des résidents à difficultés cognitives ou psy en nombre pouvant présenter des crises d’agressivité.
L’effectif total de l’établissement est de 92 agents.
Quelles sont vos missions ?
· Enjeux du poste : Le kinésithérapeute met en œuvre, sur prescription médicale et dans un but thérapeutique, des actes kinésithérapiques de rééducation neuromusculaire, corrective ou compensatrice.
· Etablit des bilans et des diagnostics kinésithérapiques et choisit les actes et des techniques appropriés (massages, postures et actes de mobilisation articulaire passive, active, active aidée ou contre résistance)
· Aide à la rééducation à la marche et à la conservation de l’équilibre (prévention des chutes) - Mobilisation manuelle des articulations, étirements musculo−tendineux - Relaxation neuromusculaire - Rééducation respiratoire et électro−physiothérapie - Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses
· Anime des ateliers de gymnastique douce pour les résidents
· Participe aux réunions institutionnelles et au projet de soins
· Participe au choix des matériels de rééducation
· Participation à des actions d’éducation, de formation et de prévention auprès des personnels
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite
Connaissances professionnelles :
N°1 Bonne connaissance des outils informatiques
N°2 Aptitude au travail en équipe
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme de kinésithérapeute
Les + du poste
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé
Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an (pour un temps plein) ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
· Temps incomplet, du Lundi au Vendredi
· Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
Rémunération
-
Contact
M Patrick DELARUE Directeur de l'EHPAD François 1er
patrick.delarue@paris.fr