agent entretien et maintenance en centre d'hébergement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Le CHU Agnodice dispose d’une capacité d’accueil de 124 places. Il accueille des femmes enceintes ou avec un nouveau-né, avec leur famille. La configuration permettant des conditions de vie individualisées pour les personnes qui y sont hébergées. Différentes équipes de professionnels travaillent sur le site. Certains postes étant par ailleurs mutualisés au niveau du pôle (régie, direction de pôle, etc.).

Quelles sont vos missions ?

CHU Agnodice 39-41 avenue Villemain (Paris 14) – métro Plaisance (ligne 13) ou Alesia (ligne 4)

o Réaliser la maintenance et l’entretien courant dans les différents espaces du bâtiment

o Exécuter des missions de nettoyage au sein des espaces communs intérieurs en complément de l’intervention du prestataire de ménage ou au sein des espaces privatifs quand nécessaire

o Exécuter des missions d’entretien des espaces communs extérieurs

o Assurer une veille afin de prévenir tout dysfonctionnement susceptible d’affecter la sécurité des résident.e.s et des professionnel.le.s dans l’établissement

o Travailler en lien étroit avec les agents d’accueil qu’il peut être amené à soutenir dans leurs fonctions, notamment concernant la gestion hôtelière

o Assurer ponctuellement des missions d’accueil.

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire

N°1 Pratique des travaux courants tous corps d’état et de remise en état.

N°2 Réactivité et rapidité d’exécution des tâches.

N°3 Recherche de solutions aux problèmes de fonctionnement.

Connaissances professionnelles

N°1 Connaissances générales en électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie et serrurerie.

N°2 Niveau de formation ou expérience professionnelle équivalant à un certificat d’aptitude professionnelle.

N°3 Lecture de plans techniques.

Qualités requises

N°1 Capacité à s’adapter aux demandes, incluant des déplacements sur différents sites.

N°2 Qualités relationnelles avec les collègues et les usagers dans le respect du règlement des établissements.

N°3 Discrétion professionnelle.

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

Niveau de formation ou expérience professionnelle équivalant à un certificat d’aptitude professionnelle.

Habilitation électrique ou à défaut en accepter la formation.

Les + du poste

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires

Prime Ségur

Quelles particularités du poste ?

Travail en horaires fixes 7 jours sur 7 par roulement : travail 1 weekend sur 2.

Titulaire du permis B : dans l’exercice de ses différentes missions, l’agent est amené à utiliser quand nécessaire les véhicules du Pôle Joséphine Baker.

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Monsieur TARDIEU, responsable accueil-hébergement

Madame Virginie MARTIN, Directrice

Candidater en ligne sur le site Travailler Pour Paris