Socio esthéticien / Socio esthéticienne en EHPAD F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES EHPAD
- Filière
- Hors filière
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Adjoint( e) d'animation et d'action sportive spécialité animation adaptée pour publics adultes
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 22/05/2024
- Catégorie
- C
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Adjoint d'animation et d'action sportive de la Ville de Paris
- Localisation
- 94470 BOISSY ST LEGER
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Grade
- ANIMATEUR CONTRACTUEL
- Réf.
- C3200157-4017
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
EHPAD de 102 lits actuellement, d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie (dont 24 lits en 2 Unités de Vie Protégé pour personnes atteintes de troubles cognitifs de type Alzheimer ou apparentés)
L’établissement comprend également un PASA (Pôle d’Activité et Soins Adaptés) accueillant 12 résidents au quotidien.
L’effectif total de l’établissement est de 94 ETP.
L’équipe est composée de 2 agents (1 socio-esthéticienne, 1 coiffeuse) placés sous la responsabilité du directeur
Quelles sont vos missions ?
· Enjeu : elle contribue, dans l’équipe de rééducation et avec l’ensemble de l’équipe soignante, à l’accompagnement thérapeutique et convivial des personnes âgées en vue de favoriser la réparation identitaire, de maintenir l’adaptation à leur milieu, leur bien-être, la revalorisation de leur image, et le maintien du lien sociale
· Réalise des soins socio-esthétiques adaptés : toucher relationnel, hygiène corporelle appliquée – manucure, modelage des mains, soins et détente du visage et du corps, épilation, maquillage, etc.
· Participe à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement (participation aux transmissions, aux réunions pluridisciplinaires de synthèses/PAP, etc.)
· Participe à la continuité des soins : transmissions orales et écrites (sur le logiciel Titan), traçabilité de la prise en charge, alertes immédiates en fonction des situations
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d’organisation et d’expression orale et écrite
Connaissances professionnelles
N°1 Connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : CAP esthétique ; formation complémentaire socio-esthéticienne valorisée mais non obligatoire ; expérience auprès des personnes âgées valorisée
Les + du poste
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé
Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)
Quelles particularités du poste ?
Temps incomplet : 7h par semaine
Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
Rémunération
-
Contact
Mr Manolo BENCHABIR
Directeur de l’EHPAD HARMONIE
manolo.benchabir@paris.fr
Tél. : 01 56 73 21 40