chef du service de lutte contre l'exclusion F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DE LUTTE CONTRE L'EXCLUSION
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Responsable administratif(-ve)
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/08/2024
- Catégorie
- A+ ; A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Grade
- ADMINISTRATEUR GENERAL VILLE DE PARIS ; ATTACHE PRINCIPAL ADMINISTR. PARISIENNES
- Réf.
- V32166-4325
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Service : Le service de lutte contre l’exclusion (177 agents) est chargé de la définition et de la mise en œuvre des politiques en faveur des personnes en très grande exclusion, visant en particulier à répondre à leurs besoins fondamentaux et à leur proposer un parcours d’accompagnement global. Il est composé de deux bureaux, (bureau des politiques de veille sociale, bureau de l’inclusion sociale et des parcours) ainsi que d’une mission (prévention et insertion des jeunes). Le poste est placé auprès de l’adjoint à la sous-directrice chargé de la lutte contre l’exclusion.
Localisation : 94-96 quai de la rapée, 75012 Paris
Quelles sont vos missions ?
• Piloter le service (élaboration d’un projet de service, animation des deux bureaux et de la mission composant le service, élaboration et suivi budgétaires, gestion des projets de délibérations)
• Construire les orientations de la politique parisienne de lutte contre l’exclusion en lien avec les élus de la Ville et leurs cabinets, et en articulation étroite avec l’ensemble des services de la sous-direction et de la Direction des Solidarités (Mission d’Urgence Sociale, Sous-Direction des Territoires)
• Animer le dialogue budgétaire et stratégique avec les associations et les acteurs financés par la ville dans le cadre de la politique de l’urgence et de la veille sociale (associations d’aide alimentaire, maraudes, bagageries) ainsi qu’avec la Samu Social dans le cadre de la tutelle,
• Piloter des projets structurants de la collectivité en matière d’accès aux droits et d’accompagnement global des publics (Permanences Sociales d’Accueil, Espaces Solidarité Insertion, Plan d’Urgence Hivernal) et de territorialisation de l’urgence sociale
• Gérer (RH, budgétaire) l’offre d’accueil et d’accompagnement des publics en régie (Permanences Sociales d’Accueil, Espaces Solidarité Insertion,)
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire :
Aide à la décision et travail avec les élus et cabinets
Travail en partenariat et en transversal
Sens des responsabilités et de la prise de décision
Connaissances professionnelles :
Connaissance des fondamentaux de l’action sociale et en particulier des questions d’insertion sociale et de lutte contre l’exclusion
Conduite de projets complexes
Expérience d’encadrement
Qualités requises :
Capacité de management et qualités relationnelles
Capacité à définir des propositions et stratégies
Réactivité, capacité à gérer des urgences
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Les + du poste
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
. Restauration collective
. Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
Quelles particularités du poste ?
Participation à l’astreinte « urgence sociale » de la Direction des solidarités.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
Rémunération fixée en fonction des grilles des corps A+ et/ou emploi fonctionnels concernées.
Pour les contractuels, la rémunération tiendra compte du salaire actuel du/de la candidat.e, ainsi que du reclassement sur la grille de fonctionnaire de référence.
Contact
Stellittano Jean-Pierre, adjoint à la sous-directrice de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion
Jean-pierre.stellittano@paris.fr
06 15 52 49 54