Chargé de prospective et conseil emploi F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Gestionnaire ressources humaines
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 02/09/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3201027-4307
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La cellule prospective et conseil emploi est au sein du Bureau de l'Emploi et de la Formation et a deux missions principales :
- Le suivi des effectifs et l'élaboration des délibérations emplois
- Le conseil en mobilité auprès des agents de la DSOL
Quelles sont vos missions ?
Sur le volet Gestion Prévisionnelle des Emplois :
- Pour la DSOL CASVP : Suivi des effectifs et propositions de solutions emploi aux services métier pour élaborer les délibérations emplois (BP, BS)
- Pour la DSOL Ville : Suivi des effectifs et propositions de solutions emploi aux services métier pour négocier les délibérations emploi sur les Titres III et IV avec la DRH de la Ville
- Construction d’indicateurs et d’analyses statistiques offrant une vision structurante des besoins emploi de la direction et permettant de cibler les initiatives favorisant l’attractivité de ses métiers.
Sur le volet conseil emploi :
Fonction de conseiller mobilité emploi auprès des agents sur la carrière, les dispositifs d’évolution et de mobilité professionnelle : animation de RDV de conseil, de bilans de parcours professionnel collectif et individuel
Sur le volet transverse emploi :
Fonction d’appui métier sur des projets emploi/RH structurants : appui technique sur des nouvelles fonctionnalités RH, appui projet et organisationnel sur des chantiers évolution des compétences/emploi.
Qu’attend -on de vous ?
Connaissances :
- Connaissance des règles de gestion RH en termes de carrières et mobilité
- Connaissance du SIRH
- Connaissance appréciée de l’environnement et des métiers de la Ville de Paris, notamment de la DSOL
Savoirs-faire :
- Expérience RH recrutement, carrière, effectifs, formation
- Maitrise des techniques de communication écrites et orales
- Maîtrise des outils de bureautique (Outlook, Excel, Powerpoint, Word) et statistiques
- Méthodes d’analyse et de reporting
Qualités requises :
- Organisation, rigueur
- Dynamisme et autonomie dans l’initiative et l’accompagnement de projet
- Discrétion professionnelle dans les échanges avec les agents
Les + du poste
- Organisation en binôme
- Des missions variées
- Travail en transversalité avec des acteurs différents : services RH (DRH, Dsol Ville, CASVP), services métiers, agents
- Un accompagnement individualisé et qualitatif des agents
- Réflexion stratégique et opérationnelle en matière RH
- Participation à des projets structurants
- Poste télétravaillable au-delà de trois jours de présentiel
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
Le poste est ouvert uniquement aux agents titulaires de la fonction publique.
Après étude de la candidature, un entretien avec la responsable du Bureau de l'Emploi et de la Formation sera prévu
Rémunération
-
Contact
Les candidatures se font uniquement par le biais de l'application.
Des questions peuvent être posées sur l'adresse suivante : lourdes.dieguez@paris.fr