Chef de projet des résidences Séniors F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DE LA VIE A DOMICILE
- Filière
- Administrative ; Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Conseiller(ère) technique
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 13/05/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes ; Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3200227-4290
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
Au sein de la DSol, la sous-direction de l’autonomie (SDA) propose et met en œuvre la politique de la Ville de Paris à destination des séniors et des personnes en situation de handicap.
Le service pour la vie à domicile (SVD) à destination des personnes âgées, constitué en central de 21 personnes, pilote :
- Un service d’aides et de soins à domicile (SPASAD) comprenant un SSIAD (service de soins infirmiers à domicile) et un SAAD (service d’aide et d’accompagnement à domicile) organisé en 6 entités réparties sur le territoire parisien ainsi qu’une unité de liaison psycho-gérontologique : 545 ETP, 600 places en SSIAD, 3000 bénéficiaires du SAAD ;
- Une mission de gestion locative et sociale des résidences séniors : 22 résidences autonomie et 101 résidences appartements (logements sociaux dédiés aux personnes âgées). Cette mission comprend un service social de 18 travailleurs sociaux et deux mandataires pour la protection des majeurs, ainsi qu’une mission d’organisation des suppléances des gardiens des résidences.
Quelles sont vos missions ?
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de service, vous serez chargé de :
· En lien fonctionnel avec les responsables de résidences séniors rattachés à la sous-direction des territoires (SDT), animer et accompagner la mise en œuvre de la démarche qualité dans les résidences autonomie : mise en oeuvre des projets d’établissement, mise en œuvre des conseils de la vie sociale, évaluations selon le référentiel de la HAS, déclaration des évènements indésirables, mise en place des procédures d’accompagnement des résidents et de fonctionnement des structures, … ;
· Participer à la mise en œuvre des actions de prévention de la perte de l’autonomie, notamment à la définition des actions du forfait autonomie, en appui au coordinateur chargé de leur mise en œuvre ;
· Etre en appui du responsable de la mission gestion locative et sociale pour la coordination des échanges avec les responsables de résidences, les responsables des espaces parisiens des territoires (EPS) ;
· Conduire ou prendre part aux projets concernant les résidences seniors (création, accueil alternatif, évolution de l’organisation, …)
· Mener des études sur la population des résidences seniors (Sociologiques, économiques…).
Cette fiche de poste est évolutive, au regard des évolutions attendues sur l’organisation des résidences séniors.
Qu’attend -on de vous ?
Connaissances professionnelles
· Connaissance de la réglementation et de la gestion des ESSMS (établissements sociaux et médico-sociaux) ;
· Expérience de la conduite de projet : organiser, planifier, animer, fédérer ;
· Capacité à développer les partenariats et animer un réseau.
Qualités requises / Savoir-faire
· Disponibilité, écoute et réactivité ;
· Formalisation des projets et rédaction de documents de synthèse et de communication
· Rigueur et organisation ;
· Animation du travail collectif ;
· Travail en partenariat.
Les + du poste
· Formations métier régulières
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
Marie Brion, cheffe du SVD
marie.brion@paris.fr