RESPONSABLE DU SERVICE ANIMATION EN EHPAD F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES EHPAD
- Filière
- Sportive et animation
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Animateur(rice) d'administrations parisiennes spécialité animation adaptée pour publics adultes
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/06/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Animateur des administrations parisiennes
- Localisation
- 75020 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Spécialité
- Animation adaptée pour publics adultes
- Réf.
- C3200207-4109
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
EHPAD de 94 lits d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie dont 15 lits en Unité de Vie Protégée.
Le service animation et vie sociale est placée sous la responsabilité de l’équipe de direction.
Elle est composée d’un responsable de service (grade d’animateur) et de 1 AAAS (grade adjoint d’animation et d’actions sportives)
Travaillera en binôme avec un AAAS et en équipe avec les équipes soignantes
Quelles sont vos missions ?
Accompagne au quotidien, les différentes actions d’animation collectives ou individuelles inscrites dans le programme d’activités :
· Participe au recueil des souhaits et besoins des résidents
· Participe aux différentes festivités de l’établissement et aux échanges culturels avec les partenaires du réseau gérontologique.
· Met en place le matériel nécessaire, puis maintient les locaux et espaces en état de propreté ; respecte les normes d’hygiène et de sécurité.
· Trace les activités d’animation dans le logiciel TITAN.
· Accueille, informe et accompagne les proches des résidents
. Réalise l' enquête de satisfaction annuelle des résidents
. Acteur au projet d'établissement en animation et participe au rapport d'activité annuel
· Peut être amené à tutorer des services civiques ou des stagiaires
Qu’attend -on de vous ?
Il participe à la mise en œuvre du projet d’animation permettant le bien-être et l’épanouissement des personnes âgées au sein de la structure en partant de leurs attentes à chacun, exprimées par eux-mêmes ou par leurs proches ; emporte l’ensemble des acteurs de l’institution dans la dynamique du projet d’animation (proches, soignants, bénévoles, etc.)
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d’expression orale
Connaissances professionnelles :
N°1 Connaissances de base de l’outil informatique
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Expérience sur un poste similaire valorisée ; Diplôme d’animation valorisé obligatoire
Les + du poste
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé
Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Semaine de travail du lundi au dimanche, jours fériés inclus.
Cycle de travail fixe sur une semaine avec un week-end travaillé sur deux.
Journée de 7H48 de 9h30 à 17h48
Pause méridienne de 30mn entre 12H30 et 13H00
Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
Rémunération
-
Contact
Madame Emilie THEPAULT
Directrice de l'EHPAD Sara Weill Raynal
emilie.thepault@paris.fr
Tel : 01 87 04 03 02
Madame Gisèle BIBANE NDONG
Directrice Adjointe Soins de l'EHPAD
gisele.ndongbibane@paris.fr
Tel : 01 87 04 03 02