PSYCHOLOGUE F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITES 14
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- CDD
- Métier
- Psychologue
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/06/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Psychologue d’administrations parisiennes
- Localisation
- 75014 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3202827-4078
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).
L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les résidences appartements, les résidences autonomie, et les clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
Les résidences autonomies Arbustes (76 résidents), Beaunier (73 résidents), Maine (80 résidents) sont rattachées au CASVP 6-14 et la résidence autonomie Mouffetard (55 résidents) au CASVP centre. Elles sont encadrées par un responsable de la résidence et placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CASVP correspondant.
Le ou la psychologue, intervient sur ces 4 résidences ; est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la résidence.
Quelles sont vos missions ?
Le ou la psychologue est en charge de :
· Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être.
· Participer à l’accueil et à l’intégration du résident au sein de l’établissement
· Repérer les situations à risque et prévenir les effets de la désocialisation
· Ecouter et accompagner des proches du résident
· Coordonner ses interventions avec le CMP
· Participer aux évaluations des équipes pluridisciplinaires
· Ecouter le personnel confronté à des situations difficiles, prévenir la maltraitance et l’épuisement professionnel et participer à la cohésion d’équipes dans les projets institutionnels
· Animer, ou co-animer avec l’encadrement, des groupes de paroles sur les pratiques professionnelles ou des situations sensibles et d’aider à la résolution de conflits
· Participer au projet d’établissement, aux réunions institutionnelles (transmissions, réunions pluridisciplinaires…) et formaliser les temps d’échanges collectifs
· Assurer la traçabilité de ses actions et tenir à jour les tableaux de bord permettant de suivre l’activité des résidences et d’alimenter le rapport d’activité des établissements
Qu’attend -on de vous ?
Connaissances professionnelles
· Connaissances des publics (âgées, en situation de handicap, enfance, adolescence)
· Aptitude au travail en pluridisciplinarité
· Capacité rédactionnelle
Qualités requises
· Sens des relations humaines et qualité d’écoute
· Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
· Esprit d’équipe et d’ouverture
Savoir-faire
· Capacité à se situer dans le champ de ses compétences et de ses missions au sein d’établissements d’hébergement
· Travail en partenariat
· Respect du code de déontologie, du secret professionnel, des règles de confidentialité et du secret partagé
· Effectuer des bilans psychologiques
· Créer une relation de confiance
Les + du poste
· Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Formations métier régulières
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Temps de travail 24 heures 30/semaine à partager entre les 4 résidences
Processus de recrutement
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Rémunération
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Contact
veronique.daude@paris.fr