Référent UASA territorial F/H

Entité
DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE ET DE LA PREVENTION
Sous-entité
SDDT
Filière
Sécurité
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Chef cheffe de Service police municipale cat.B
Poste ouvert aux contractuels
Non
Poste à pourvoir à partir du
01/04/2024
Catégorie
B
Poste télétravaillable
Non
Corps
Chef de service de police municipale de Paris ; Contrôleurs de la Ville de Paris ; Techniciens de tranquillité publique et de surveillance de la commune de Paris
Localisation
75003 PARIS ; 75008 PARIS ; 75013 PARIS ; 75017 PARIS ; 75018 PARIS ; 75019 PARIS ; 75020 PARIS
Management d'équipe
Oui
Emploi fonctionnel
Non
Spécialité
Sécurité et protection
Réf.
V17010-3828

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Contexte hiérarchique : sous l’autorité du·de la chef.fe des divisions territoriales et de leur adjoint·e·s

Lien fonctionnel : Département de la prévention, de la médiation et des publics vulnérables /  Unité d’assistance aux sans-abri

Attributions

Le·a référent·e UASA territorial, cadre de catégorie B, assiste le chef de division (et son adjoint) sur les sujets d’occupation par des personnes sans-abri de l’espace public. Son action vise à coordonner les actions de repérage, le suivi de l’assistance et la régulation des usages et présence sur l’espace public des personnes à la rue. 

En lien avec le coordonnateur des contrats de prévention en matière de suivi des personnes à la rue, il.elle participe à la diffusion de l’information et de sa mise en œuvre auprès des équipes. 

Dans ce cadre, il·elle est l’interface locale et intervient sur les situations d’occupation de l’espace public par des personnes sans- abris. Ainsi, il·elle coordonne l’action des différents acteurs sur son territoire et est l’interlocuteur·trice privilégié·e de la Mairie d’arrondissement, du commissariat, des espaces parisiens de solidarité, des coordinateurs·trices d’arrondissement de la coordination des acteurs de la veille sociale (SAMU Social) et de l’UASA 

Au titre de ces attributions, il.elle est associé.e à la vie des divisions  (ex : participation aux réunions de briefing,…) et interagit avec l’ensemble des entités de la division. 

En lien avec les différents partenaires, dans le cadre des sujets qu’il·elle suit,  il·elle contribue, par l’élaboration de diagnostics, à la connaissance du territoire et par cette expertise, participe à la résolution des difficultés.

Quelles sont vos missions ?

-        Il ou elle repère et assure le premier contact avec les PAR et met en place le suivi de premier niveau 

-        Il ou elle assure la cartographie des situations d’occupation et remplit au premier niveau un tableau partagé 

-        Il ou elle contribue à l’élaboration des réponses aux usagers sur ces situations

-        Il ou elle, lorsque cela est nécessaire, organise et participe, le cas échéant, les médiations avec la ou les personnes à la rue afin d’obtenir son déplacement

-        Il ou elle assiste en tant que de besoin aux opérations PAR et facilite autant que de besoins les réductions de campement

-        Il ou elle assure le lien avec l’UASA sur les situations les plus complexes ou les situations relevant des missions de l’UASA (publics spécifiques et domaine municipal)

-        Il ou elle participe à la cellule de veille sociale

Qu’attend -on de vous ?

Appétence pour questions sociales, sens de l'écoute et de la solidarité

Goût pour le travail en équipe et le travail de manière transversale

Aisance relationnelle et capacité à convaincre

Appétence pour l’opérationnel et le terrain

Connaissance des enjeux liés à la régulation de l’espace public ou capacité à les acquérir rapidement 

Capacité à rendre compte avec discernement

Connaissances des procédures administratives et des outils bureautiques

Les + du poste

Il s'agit d'un poste nouveau pour la mise en place d'un suivi social au plus près des particularismes locaux et qui s'inscrit dans la territorialisation de l'action municipale.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agent·e·s en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 

·       Débutant (ou junior) : 2066 euros

·       Confirmé : 2457 euros

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

DT centre
Stéphane BONGIBAULT
01 42 76 75 94 / 06 66 33 37 17
stephane.bongibault@paris.fr
88/90, boulevard de Sébastopol 75003 Paris


DT 10
Céline MEYRAND 
01 71 19 24 46 / 07 85 79 82 94 
celine.meyrand@paris.fr
25, rue de Liège 75008 Paris

DT 17

Agnès COMBESSIS  

01 44 69 76 24 / 06 74 06 58 23

agnes.combessis@paris.fr

4, passage Roux 75017 Paris

DT 18
Fabien MULLER 
01 71 28 19 13 / 06 76 49 38 14
fabien.muller@paris.fr
5/27, rue Moussorgski 75018 Paris


DT 19
Max MILON 
01 71 28 17 47 / 06 75 39 62 07
max.milon@paris.fr
5, rue du Pré-Saint-Gervais 75019 Paris


DT 20
Véronique GENTÉ 
 01 84 82 19 20 / 06 75 39 59 00
veronique.gente@paris.fr
163, boulevard Mortier 75020 Paris

Postuler