Responsable de pôle au sein du service de l'accompagnement financier délégué F/H
- Entité
- DIRECTION DES FINANCES ET DES ACHATS
- Sous-entité
- SERV ACC FIN DELG
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Gestionnaire budgétaire et comptable
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 02/05/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75013 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V54830-4519
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La direction des finances et des achats (DFA) de la Ville de Paris assure la préparation du budget de la collectivité et le suivi de son exécution. Elle coordonne les achats, en assure le suivi et pilote les opérations de modernisation de la fonction achat. Elle a également un rôle d’expertise, de soutien opérationnel et de contrôle des partenaires directs de la collectivité parisienne, ainsi qu’une gestion économique du patrimoine de la capitale par le suivi des contrats de concessions ou d’exploitation du domaine public.
Au sein de la sous-direction de l’offre de service et des ressources (SDOSR), le service de l’accompagnement financier délégué (SAFD) est un service central transverse destiné à offrir aux directions qui le souhaitent la prise en charge externalisée de tout ou partie de leur activité financière depuis l’accompagnement à la préparation du budget à la demande de mise en liquidation des factures. Ce sont près de treize directions, délégations ou mairies d’arrondissements qui ont choisi de faire confiance au SAFD.
Quelles sont vos missions ?
En qualité de responsable de pôle, vous gérez et rendez compte de l’activité financière confiée par plusieurs directions. Vous assurez, en coordination avec la le chef cheffe du service de l’accompagnement financier délégué, le pilotage des actions de production comme des chantiers de développement du pôle, l’organisation et la gestion des ressources humaines de vos équipes.
Vous pilotez directement l’un des pôles en étroite collaboration avec vos responsables d’équipe.
Sur le plan de la gestion budgétaire, vous confectionnez et soumettez à l’arbitrage des directions opérationnelles du pôle les prévisions budgétaires en respectant le calendrier de la collectivité. Vous suivez et rendez compte de la bonne exécution de leur budget.
Sur le plan de la comptabilité d’engagement, vous participez à la mise en place des procédures assurant la fiabilité et l’homogénéité des flux produits par les équipes, vous suivez les objectifs fixés pour les directions opérationnelles dont vous avez directement la responsabilité, et vous veillez à la qualité de la clôture comptable.
Sur le plan de la gestion des ressources humaines, vous participez au recrutement des effectifs du pôle et vous assurez le développement des compétences de vos collaborateurs.
Qu’attend -on de vous ?
Qualités requises
- Qualités managériales
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service
Connaissances professionnelles
- Appétence pour les finances publiques
- La connaissance des marchés publics est un plus
Savoir-faire
- Travailler en mode réseau avec d’autres services et directions partenaires
- Appétence pour les chiffres
- Connaissance de certains outils de gestion financière
Les + du poste
Rejoindre la DFA, c'est :
👉 être acteur actrice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution et d’actions de formation variées
👉 des conditions de travail adaptées (télétravail, régime de RTT) et un réseau de référent référente qualité de vie au travail dynamique
👉 bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux, restaurant administratif, salle de sport et conciergerie sur site...)
👉 bénéficier d’un positionnement transversal au sein d’une direction au cœur des enjeux stratégiques d’une collectivité innovante.
La DFA est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris accompagne ses agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
CV + lettre de motivation
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération
Contact
Nom : Sophie Zwobada
Email : sophie.zwobada@paris.fr
Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.