agent d'accueil de jour en centre d'hébergement F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Agent(e) d'accueil social
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/07/2024
- Catégorie
- C
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Adjoints Administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75020 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3200598-4419
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Le CHRS Stendhal accueille les jeunes majeurs de 18 à 27 ans, hommes, femmes et couples.
Quelles sont vos missions ?
CHRS Stendhal - 5 quater, rue Stendhal 75020 Paris. Métro Gambetta (L3), bus 26, 60, 61, 64, 69, 102 et La Traverse
- Assurer l’accueil sous toutes ses formes et la gestion hôtelière de l’établissement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Prendre en charge des dossiers administratifs et/ou d’animation
- Participer à la vie institutionnelle de l’établissement et du pôle
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire
N°1 Communication : écoute, reformulation, transmission d’informations
N°2 Travail en équipe et inter équipes
N°3 Gestion de tensions, de conflits
Connaissances professionnelles
N°1 Accueil du public
N°2 Maitrise des outils informatiques et bureautiques
N°3 Public en difficultés sociales
Qualités requises
N°1 Polyvalence
N°2 Ponctualité et disponibilité
N°3 Autonomie
N°4 Discrétion professionnelle
Les + du poste
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Prime Ségur
Quelles particularités du poste ?
Trois équipes à horaires variables (matin, après-midi / nuit) afin de permettre une continuité de service 7 jours sur 7 et 24h sur 24, dans le respect des règles relatives au temps de travail.
Cycle de travail organisé sur une période de 2 semaines consécutives.
Horaires : 6h42-14h30 et 13h30-21h18.
Travail 1 week-end sur 2.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
Stéphanie NOLLEAU, Responsable accueil hébergement
Marie CEYSSON, Directrice par intérim
Candidater en ligne sur le site Travailler pour Paris