Référent de l'exploitation des systèmes de gestion technique de bâtiment F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE PATRIMOINE ET TRAVAUX
- Filière
- Technique et ouvrière
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Expert(e) technique patrimonial(e)
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/07/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Ingénieurs d'administrations parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3201627-4559
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La direction des solidarités (DSOL) dispose d’un parc d’environ 340 sites (propriété Ville ou CASVP ou location) pour lesquels le service travaille en lien avec les directions supports de la Ville de Paris pour ce qui relève du patrimoine parisien. Ces établissements sont essentiellement constitués d’EPASE, EHPAD, centres d’hébergements, résidences, qui s’adressent à un public vulnérable.
La cheffe du service SPT s’appuie sur deux adjoints, un en charge de la stratégie et des grands projets, le second en charge de la maintenance et travaux de proximité.
Le bureau maintenance et travaux de proximité est structuré autour de trois cellules :
- La cellule des travaux de conservation du patrimoine qui gère l’entretien et les travaux des établissements via des marchés,
- La régie qui réalise des prestations de travaux sur les établissements,
- La cellule « Expertises techniques » dans laquelle le poste est à pourvoir, gère la maintenance des installations et les travaux spécifiques aux domaines d’expertises techniques suivants :
o Ascenseur
o Génie climatique et aéraulique
o Chauffage et risques légionelle
o Systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) (poste à pourvoir).
Ø Contexte hiérarchique :
Rattaché(e) directement à l’adjointe du chef du bureau maintenance et travaux de proximité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la cellule expertise et la cellule des travaux de conservation du patrimoine.
Quelles sont vos missions ?
- Définition Métier :
- Dix établissements sont équipés de GTB, cinq autres à court terme. Par ailleurs, chaque travaux de restructuration globale des établissements relevant du CASVP prévoit la mise en place d’une GTB ;
- Après un état des lieux, établir une stratégie de déploiement des GTB et un plan pluriannuel d’investissement associé ;
- Accompagnement pour la mise en place des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux pour l’installation de nouveaux systèmes de GTB et coordonner les travaux ;
- Accompagnement pour la mise en place d’un marché de maintenance de tous nos systèmes de GTB ;
- Apporter une expertise technique aux chefs de projets du service.
Qu’attend -on de vous ?
- Connaissances attendues :
- Connaissance en termes de GMAO et notamment en matière de GTB/GTC.
- Maîtriser les règles et techniques de construction de bâtiment, notamment au niveau du chauffage, de la ventilation et de la climatisation et des techniques associés (automatisme...)
- Connaissance de la réglementation technique ;
- Connaissance sur les règles de sécurité dans les ERP ;
- Connaissance de la réglementation des marchés publics ;
- Lecture de plans, schémas et dossiers techniques ;
- Sens des procédures pour l’analyse des risques ;
- Sensibilisation au développement durable et aux économies d’énergie.
- Qualités requises :
- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèses ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à travailler de manière autonome ;
- Capacité à mobiliser les acteurs ;
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Les + du poste
· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
C000001519 / 1 entretien
Rémunération
-
Contact
Madame Hazar ZHIOUA
Cheffe du Service Patrimoine et Travaux
01.44.67.18.06
hazar.zhioua@paris.fr
Monsieur Christophe Pelloquin
Adjointe à la Cheffe de service
Christophe.Pelloquin.Casvp@paris.fr