Chef du pôle ressources et méthodes du Centre des transitions professionnelles F/H
- Entité
- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Sous-entité
- CENTRE TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Expert(e) gestion des ressources humaines
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/09/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75004 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Grade
- ATTACHE D'ADMINISTRATIONS PARISIENNES ; ATTACHE PRINCIPAL ADMINISTR. PARISIENNES
- Réf.
- V16656-4620
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Le Centre des transitions professionnelles (CTP), comprenant 35 agents dont 7 cadres A, est un service dédié au développement RH qui accompagne le personnel de la Ville de Paris dans leurs transitions professionnelles. Il pilote les dispositifs mis en œuvre au titre de la mobilité et du reclassement.
Le pôle ressources et méthodes (PRM) est l’un des 4 pôles du CTP. Composé d’une cellule RH (4 agents : 1 catégorie B et 3 catégorie C) et d’une cellule administrative (3 agents de catégorie C), il constitue un service ressources complet dédié à la gestion RH des agents en transition professionnelle et joue le rôle de service support pour les autres pôles du CTP. Le PRM tient une place importante au sein du CTP en tant que pivot des coopérations internes entre les pôles opérationnels du Centre.
Quelles sont vos missions ?
Membre du collectif de cadres du CTP, vous exercerez les missions principales suivantes :
Ø Management des 7 agents composant le pôle, répartis respectivement dans une cellule RH (4 agents) et une cellule administrative et logistique (3 agents)
Ø Pilotage de la gestion administrative et logistique nécessaire au fonctionnement des 3 pôles opérationnels du CTP
Ø Supervision de la gestion RH des 600 agents en période de préparation au reclassement
Ø Gestion directe, en lien avec les bureaux de gestion de la DRH et les SRH des directions, de la procédure d’affectation des agents en fin de reclassement
Ø Suivi de situations individuelles complexes impliquant une coordination avec d’autres entités de la DRH (Bureaux de gestion, service de la médecine préventive, PAMA, Bureau du droit de la fonction publique, Mission égalité professionnelle et inclusion, Bureau de l’action sociale…)
Ø Proposition et mise en œuvre d’actions de modernisation et d’optimisation des process internes au CTP
Ø Coordination, en lien avec le responsable du Centre et son adjoint, des évolutions impulsées par la Ville ou induites par la réglementation en matière de mobilité ou de reclassement (offre de formation, immersions professionnelles, prévoyance…)
Ø Pilotage du budget, des marchés et du plan de formation du CTP
Ø Production et suivi d’indicateurs sur l’ensemble de l’activité du CTP
Qu’attend -on de vous ?
Rigoureux rigoureuse et bien organisé organisée, vous avez une expérience en gestion RH et maitrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique.
Vous êtes en capacité de gérer des dossiers complexes et de conduire le changement.
Les + du poste
Télétravail possible deux jours par semaine
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
La candidature doit être accompagnée d'un CV à jour et d'une lettre de motivation.
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels et uniquement dans le corps des attachés : garantie a minima du maintien de votre rémunération
Contact
Raphaël BOUTES (raphael.boutes@paris.fr)
Chef du Centre des transitions professionnelles
ou
Laurent COPEL (laurent.copel@paris.fr)
Adjoint au chef du Centre des transitions professionnelles