Chargé de mission "vie citoyenne, partenariats et communication" en centre d'hébergement F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)
- Sous-entité
- SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT
- Filière
- Sportive et animation
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Chargé(e) de mission auprès d'un(e) responsable de la collectivité
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/08/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Animateur des administrations parisiennes
- Localisation
- 75013 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3200658-4727
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Rosa Luxemburg regroupe le CHRS Poterne des Peupliers (155 places pour femmes, hommes et couples isolés), le CHRS Relais des Carrières (89 places pour femmes et hommes isolés), le CHRS Baudricourt (76 places pour femmes et hommes), le service d’hébergement diffus (78 places en T1 et T2 pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés) et une Maison-Relais (40 places pour femmes, hommes, couples et binômes de vie isolés)
Le poste est un poste transversal sur l’ensemble du Pôle.
Le chargé de mission « vie citoyenne, partenariats et communication » est sous la responsabilité hiérarchique de la direction adjointe en charge de l’accompagnement des publics et des liens avec le territoire.
Quelles sont vos missions ?
- Définir et mettre en œuvre un projet socio-culturel de pôle favorisant l’autonomie, le bien-être et la citoyenneté des résidents du pôle ;
- Etre en appui des équipes socio-éducatives pour la définition et la mise en place de projets socio-culturels ponctuels et/ou réguliers ;
- Favoriser l’expression, la créativité et la socialisation des personnes hébergées au sein de l’établissement, mais aussi et surtout vers l’extérieur ;
- Dynamiser et développer les partenariats avec les acteurs de la solidarité gravitant autour du pôle : associations, mairie, musées, dispositifs de quartier, élus….etc ;
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication valorisant les différents projets mis en œuvre sur le pôle auprès des services centraux et des partenaires extérieurs
- Assurer et gérer la communication du pôle : en interne auprès des équipes pluridisciplinaires, et externe auprès des partenaires.
Qu’attend -on de vous ?
Savoir-faire
N°1 : Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
N°2 : Stimuler la participation des personnes
N°3 : Élaborer, gérer et transmettre de l’information.
Connaissances professionnelles
N°1 : Connaitre les acteurs culturels et sportifs locaux, régionaux et nationaux
N°2 : Connaitre les dispositifs d’insertion sociale ;
N°3 : Savoir élaborer une activité collective destinée au public
Qualités requises
N°1 : Capacité de communication et d’animation de réseaux
N°2 : Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d’initiative
N°3 : Capacité d’adaptation, d’organisation et d’écoute
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEJEPS ou DUT carrière sociale ou gestion urbaine ou DEUST appréciés
Les + du poste
- 1 jour de télétravail possible, sous réserve des besoins de service
- Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
- Prime Ségur
Quelles particularités du poste ?
Horaires de journée avec possibilités de participation à des évènements en soirée ou le week-end ponctuellement
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
Madame Magdeleine ASTIER
Candidater en ligne via le site Travailler Pour Paris