Responsable du Pôle des retraites F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Expert(e) gestion des ressources humaines
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/10/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75012 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3201037-4715
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein du Service des ressources humaines, le Pôle des retraites joue un rôle dans l’information des agents du CASVP en fin de carrière et prend en charge l’instruction des dossiers de retraites CNRACL et RAFP. Il compte 6 agents, 2 secrétaires administratifs et 4 adjoints administratifs.
Quelles sont vos missions ?
Sous l’autorité de la responsable de la MMAT, vous exercez à titre principal les missions suivantes :
- Assurer l’encadrement et la gestion des agents de l’équipe (formation, congés, ...)
- Organiser, accompagner et contrôler l’activité du Pôle;
- Mettre à jour et contrôler les fichiers de suivi;
- Suivre la fiabilisation des données de carrière effectuées par les SLRH et les gestionnaires RH;
- Contribuer à la gestion des dossiers complexes, au respect des procédures, à la veille règlementaire ;
- Soutenir l’expertise technique de l’équipe dans le traitement des dossiers (liquidation des retraites, suivi des limites d’âge, instruction des demandes de prolongations d’activité, estimations, suivre la fiabilisation des données de carrière sur le logiciel employeur de la CNRACL …) ;
- Développer l’information aux agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions règlementaires si les questions sont dans le champ de la retraite, développer l’information aux services du CASVP;
- Etre l’interlocuteur référent de la Caisse de retraite (CNRACL)
Qu’attend -on de vous ?
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et expérience en ressources humaines appréciées
- Expérience en gestion de dossiers retraite et/ou intérêt pour ce champ d’activité
Savoir-faire et savoir-être attendus :
- Sens de l’organisation, autonomie
- Rigueur, discrétion
- Dynamisme et qualités relationnelles pour organiser et animer un travail en équipe
- Réactivité, anticipation, force de proposition
- Expérience d’encadrement souhaitée
Les + du poste
- Télétravail possible (1 à 2 jours) en fonction des contraintes de service - Horaires flexible
- Prime de fonction RH : 77 euros brut/ mois
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l’emploi proposé.
Véronique TONGUINO , Responsable de la MMAT
veronique.tonguino@paris.fr
5 boulevard Diderot
75012 Paris