Assistant - Assistante de prévention des risques professionnels sur le secteur 6/14 F/H

Entité
DIRECTION DES FAMILLES ET DE LA PETITE ENFANCE
Sous-entité
BUREAU PRÉVENTION RISQUES PROFESSIONNELS
Filière
Administrative ; Technique et ouvrière
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Assistant(e)
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
02/08/2024
Catégorie
B
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Techniciens supérieurs d'administrations parisiennes
Localisation
75012 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Spécialité
Prévention des risques professionnels
Réf.
V35111-4835

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Familles et de la Petite Enfance (DFPE) organise l’accueil individuel et collectif des petits parisiens, soutient la parentalité et facilite la vie des familles parisiennes. Comptant plus de 8000 agents, elle est la deuxième plus grande direction de la Ville de Paris et propose plus de 45 000 places d’accueil dans les crèches municipales et partenaires.

Vous intégrez le Service de Prévention des Risques Professionnels (SPRP) rattaché à la sous-direction des ressources. Il définit et met en œuvre la politique de prévention des risques professionnels de la direction.

Ce service est composé d’une équipe d’une trentaine d’agents spécialisés dans différents corps (ingénieur de prévention, animateurs et assistantes de prévention) et encadrée par une cheffe de service et son adjointe.

Quelles sont vos missions ?

Vous êtes placé/e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du SPRP et rattaché.e fonctionnellement à la cheffe de pôle familles petite enfance de la Circonscription des Affaires Scolaires et de la Petite Enfance (CASPE) 6-14.

La CASPE est un service de terrain dont le pôle petite enfance est l'échelon déconcentré de la DFPE. Service de proximité et interlocutrice privilégiée des agents sur le terrain, elle est notamment en charge de la gestion des équipements pour la petite enfance.

En tant qu’assistant/assistante, vous participez au déploiement de la politique de prévention des risques professionnels de la direction et êtes en charge des missions suivantes:

  • Contribuer à la mise en œuvre des règles relatives à la santé sécurité au travail au sein des établissements de la petite enfance de la CASPE 6-14, en lien avec les collègues et les structures ressources ;
  • Mettre en œuvre les actions de prévention découlant du programme annuel de prévention (dont journées de prévention des risques professionnels, dotation vestimentaire, incendie, TMS, DUER…) ;
  • Assister et conseiller les établissements du secteur attribué ;
  • Rédiger les fiches ESPRI des établissements du secteur attribué ;
  • Participer aux réunions du SPRP ainsi qu’aux réunions du pôle familles petite enfance de la CASPE 6-14 et aux réunions de travail avec la cheffe du pôle, les coordinatrices, la référente ATEPE ou encore le pôle équipement et logistique ;
  • Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels ;
  • Proposer des mesures de prévention ;
  • Analyser les accidents de travail/service ;
  • Participer aux études de poste et accompagner la mise en place des aménagements de poste ;
  • Participer aux visites des membres de la FS-SSCT et aux inspections de la MISST ;
  • Participer aux actions de sensibilisation et formation (prévention des risques professionnels, incendie, TMS, risques chimiques…) ;
  • Visiter régulièrement tous les établissements de la petite enfance du secteur attribué ;
  • Transmettre les protocoles incendie, exploiter les fiches d’exercice d’évacuation et participer en cas de besoin aux exercices d’évacuation incendie ;
  • Suivre les PMS, fiche de confinement et exercice de confinement ;
  • Participer à l’élaboration des Documents uniques d’évaluation des risques professionnels d’établissement ;
  • Rendre compte régulièrement de son activité au SPRP et au pôle familles petite enfance de la CASPE 6-14, en utilisant notamment les outils mis en place (ex : tableaux de suivi).

Qu’attend -on de vous ?

Formation et expérience: vous avez une formation en matière de santé et sécurité au travail, vous disposez d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou avez une expérience sur des fonctions de référent.e.s TMS.

Motivations: vous avez un intérêt pour la prévention des risques professionnels et un goût pour la conduite et le suivi de projets. Vous appréciez prendre des initiatives et êtes autonome dans l'organisation des activités.

Compétences techniques et connaissances: 

  • Connaissances de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Capacités de synthèse, de restitution des informations et d'animation des réunions
  • Maîtrise du pack office: outlook, word, excel, powerpoint, teams
  • Capacités rédactionnelles

Savoir-être:

  • Sens du travail en équipe
  • Sens du relationnel au travail
  • Réactivité et dynamisme
  • Dialogue et respect de la confidentialité

Les + du poste

  • Des formations théoriques et sur le terrain au moment de la prise de poste 
  • Une équipe dynamique, solidaire et attentive à l'intégration des nouveaux et nouvelles arrivant.e.s

En rejoignant la Ville de Paris, vous avez la possibilité d’accéder à un certain nombre d’avantages tels que :

  • Participation aux mutuelles santé et prévoyance
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail
  • Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs et vacances)
  • Accès gratuit aux équipements sportifs municipaux

Quelles particularités du poste ?

Intégrer la Ville de Paris, c’est rejoindre une collectivité pleinement engagée sur les conditions de travail de ses agents et leurs possibilités d’évolution :

  • La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
  • Elle est pleinement engagée sur les questions d’égalité réelle, de lutte contre les discriminations et d’inclusion. Doublement labellisée par l’AFNOR, elle continue d’adapter ses politiques RH pour répondre aux enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de diversité.
  • Elle est également sensible à la qualité de vie au travail de ses agents et la DFPE est durablement engagée dans l’amélioration des conditions de travail de son personnel.
  • Elle offre des conditions favorables à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle et une large palette de formations accessibles pour évoluer dans sa carrière.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

•            Débutant (ou junior) : 1920€

•            Confirmé : 2234€

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

Service de la prévention des risques professionnels 
76 rue de Reuilly - 75012 Paris

Nom : Gaëlle ARNAL-BURTSCHY, adjointe à la cheffe du SPRP 
Courriel : gaelle.arnal-burtschy@paris.fr 

et/ou

Séverine DEBRUNE, cheffe du SPRP
Courriel : severine.debrune@paris.fr

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