Adjoint à la Cheffe du Bureau des personnels et des carrières F/H
- Entité
- DIRECTION DE LA DEMOCRATIE, DES CITOYENS ET DES TERRITOIRES
- Sous-entité
- SERVICE DE LA COHESION ET DES RESSOURCES HUMAINES
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Expert(e) gestion des ressources humaines
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 30/09/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75004 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Grade
- ATTACHE D'ADMINISTRATIONS PARISIENNES ; ATTACHE PRINCIPAL ADMINISTR. PARISIENNES
- Réf.
- V02511-4812
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Vous travaillerez au sein du Service des Ressources Humaines (SRH) qui est composé du Bureau du dialogue social et des temps - Ecole des métiers (BDSTEM) et du Bureau des personnels et des carrières (BPC).
Le BPC à la charge de la gestion collective des personnels (rémunération, avancements, effectifs, reconversion) et la gestion individuelle des 2400 agents et agentes (suivi de la carrière des agents au sein des services centraux, des mairies d’arrondissement et des cabinets d'élus et élues et groupes politiques).
Le bureau est organisé en cellules thématiques et est composé de 2 Attachés (dont le poste proposé), 10 secrétaires administratives et 9 adjoints et adjointes administratives.
Quelles sont vos missions ?
Vous seconderez la cheffe du bureau. A ce titre, vous contribuerez à la définition des orientations du bureau. Vous assurez l’intérim en cas d’absence de la cheffe de bureau.
Vous superviserez l'ensemble des travaux menés par le BPC que vous représentez auprès des différents interlocuteurs.
Vous assurerez un appui auprès des différentes entités du BPC dans la réalisation de leurs missions.
En binôme avec la cheffe de bureau, vous aurez en charge :
- le développement et l’animation du réseau Ressources Humaines (RH) à destination des gestionnaires des mairies d’arrondissement
- le suivi des effectifs, la préparation des campagnes de recrutement, des budgets emploi
- le suivi de la politique disciplinaire de la direction
- le suivi RH des scrutins électoraux
- la rédaction d’études ponctuelles (effectifs, situations individuelles …)
- le suivi de la campagne d’évaluation
- le suivi de la reconversion
Vous mènerez en propre certains dossiers qui ont trait à l'ensemble des problématiques du bureau (pilotage des effectifs, éléments de rémunération, absentéisme, situations individuelles …)
Qu’attend -on de vous ?
- Expérience dans le secteur RH
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Ecoute, analyse et conciliation
- Management
- Diplomatie
Les + du poste
Situé dans le cœur historique du Marais, aux abords de l’Hôtel de Ville.
Quartier dynamique, culturel et accessible (plusieurs lignes de métro M1 M7 M11)
A proximité de la cantine de l’Hôtel de Ville
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Processus de recrutement
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Contact
Marthe CESARINI
marthe.cesarini@paris.fr