Aide-soignant(e) en Centre de Ressources Territorial (CRT) F/H
- Entité
- DIRECTION DES SOLIDARITES
- Sous-entité
- SERVICE DES EHPAD
- Filière
- Médico-sociale
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Aide-soignant
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 02/09/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Non
- Corps
- Aide soignant du CASVP
- Localisation
- 75019 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- C3200167-5004
Comment et avec qui travaillez-vous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Elle pilote notamment l’activité de 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
Le centre de ressources territorial (CRT) a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l’entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile.
Dans une logique de lutte contre l’isolement mais aussi de promotion des EHPAD, le dispositif comprend un volet « activités en EHPAD », mêlant des moments conviviaux (repas, spectacles…) et certaines prestations (coiffure, pédicurie, socio-esthétique…). Sous l’autorité du cadre supérieur de santé de l’EHPAD, l’aide-soignant intègre une équipe pluridisciplinaire constituée notamment d’un chargé de projet (infirmière en pratiques avancées qui organise le quotidien), trois aides-soignants et d’un secrétaire médico-social (SMS). Cette équipe accompagne 30 personnes âgées à domicile. Il intervient également en lien avec les aidants du domicile et les acteurs du territoire : services d’accompagnement et de soins à domicile, travailleurs sociaux, professionnels de santé, etc.
EHPAD : Le centre de ressources territorial (CRT) est déployé au sein de l’EHPAD Hérold qui accueille 100 résidents.
Le CRT déploie ses missions dans le cadre de deux volets :
- Volet 1 : mission d’appui aux professionnels du territoire
- Volet 2 : mission d’accompagnement renforcé pour 30 personnes âgées en perte d’autonomie à domicile
Le CRT intervient dans les 9, 10 et 19ème arrondissements
Vous interviendrez aussi bien à domicile qu’en EHPAD où les bénéficiaires du CRT sont ponctuellement accueillis. Vous participerez donc au lien entre le domicile et l’EHPAD, aidé par le chargé de projet et le SMS. L’individualisation de l’accompagnement et l’adaptabilité de l’équipe sont donc primordiales.
Quelles sont vos missions ?
o Accueille et accompagne le bénéficiaire et son aidant au sein de l’EHPAD : il réalise des activités thérapeutiques partagées entre les usagers du domicile et les résidents de l’EHPAD, s’assure de faire le lien avec la personne tout à au long de la journée en EHPAD, réalise des soins si besoin pendant la journée. Sur des temps précis, son action est dédiée à l’accompagnement des résidents de l’EHPAD : aide au repas sur le déjeuner, activité de fin d’après-midi
o Si besoin, l’aide-soignant accompagne la personne pour les trajets domicile/EHPAD dans le cadre d’un transport individualisé
o Peut-être amené à effectuer des soins à domicile en fin de journée
o Participe à la continuité des soins : transmissions orales et écrites (sur les logiciels Titan et Mobisoins), traçabilité de la prise en charge, alertes immédiates en fonction des situations
o Le week-end, appels de courtoisie, réceptionne les appels et déplacement chez le bénéficiaire si besoin
Au sein de l’EHPAD
o Participation aux réunions de transmissions de l’EHPAD (une à deux fois par semaine)
o Participation à la vie sociale de l’établissement : installation pour les activités mêlant résidents et usagers, installation et aide aux repas…
Qu’attend -on de vous ?
- Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d’organisation et d’expressions orale et écrite
Connaissances professionnelles
N°1 Connaissance de la gérontologie
N°2 Connaissance des outils informatiques
- Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacités d’écoute et d’apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Diplôme d’Etat d’aide-soignant ; formation ASG valorisée
Les + du poste
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux
Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an dont environ 23 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)
Quelles particularités du poste ?
· Temps complet, un week-end sur trois travaillé (un WE sur deux pendant les périodes de congés)
· Horaires : 10h45-18h33 (amplitude pouvant aller jusqu’à 21h20 en fonction des besoins des usagers)
· Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
-
Contact
Emilie Thépault, Directrice de l'EHPAD
Emilie.Thepault@paris.fr
Gisèle Ndong, Adjointe de direction, responsable des soins
Gisele.NdongBibane@paris.fr
Téléphone : 01 40 40 55 55