chargé de mission parcours mobilité F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Dédié au développement RH, le Centre des Transitions Professionnelles (CTP) accompagne les agent.es de la Ville de Paris dans leurs transitions professionnelles. Il pilote les actions mises en œuvre au titre de la mobilité et du reclassement. En lien avec le Bureau de la Formation de la DRH, le CTP propose notamment une offre d’accompagnement collectif aux agent.es souhaitant s’engager dans une démarche de mobilité interne ou externe.

Sous l'autorité du Pôle Orientation et Accompagnement, le.la chargé.e de mission mobilité travaillera en lien avec un.e formateur.trice à la mobilité.

Quelles sont vos missions ?

Activités principales :

Elaboration d’une offre dédiée à la mobilité des agent.es de la Ville de Paris et adaptation des contenus en fonction des besoins, en lien avec le.la formateur.trice à la mobilité et la responsable du Pôle.

Participation aux réflexions sur les actions à mener dans le cadre des accompagnements à la mobilité en lien avec le Pôle Parcours du CTP.

L’offre d’accompagnement devra couvrir les champs collectifs et individuels. Le.la chargé.e de mission parcours mobilité devra animer des parcours collectifs en lien avec le.la formateur.trice et prendre en charge des accompagnements individuels.

Le.la chargé.e de mission parcours mobilité devra développer les outils de l’accompagnement (recherche et élaboration de dispositifs innovants, dématérialisation des contenus en lien avec la plateforme Ville@pp, etc.)

Pilotage du marché relatif aux bilans de parcours professionnels et aux bilans de compétences.

Participation à la mobilisation et à l’animation du réseau des référents mobilité.

Accompagnement des référents mobilité des directions.

Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et d’information autour de la mobilité (forum, journées portes ouvertes etc…)

Suivi statistique et qualitatif de l’activité liée à la mobilité : suivi du nombre d’agents participant aux actions et de leur profil, évaluation des actions et suivi des pistes d’amélioration remontées.

Qu’attend -on de vous ?

Réactivité et capacité d’adaptation
Appétence pour les questions d'emploi, démarches métiers, parcours professionnels.
Animation de formations
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau
Appétence pour la formalisation des procédures internes
Accompagnement individuel d'agents en mobilité
Autonomie et sens de l'initiative
Statut de la fonction publique,
Communication et animation de réseau

Les + du poste

Télétravail possible, jusqu'à deux jours par semaine

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

La candidature doit être accompagnée d'un CV à jour et d'une lettre de motivation

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération

Contact

Hélène PONT

Responsable du Pôle Orientation et Accompagnement au Centre des Transitions Professionnelles

(helene.pont@paris.fr)