Chargé de développement local dans le 14ème arrondissement F/H
- Entité
- DIRECTION DE LA DEMOCRATIE, DES CITOYENS ET DES TERRITOIRES
- Sous-entité
- SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Agent(e) de développement local politique de la ville
- Poste ouvert aux contractuels
- Oui
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/09/2024
- Catégorie
- A
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Attachés des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75014 PARIS
- Management d'équipe
- Non
- Emploi fonctionnel
- Non
- Grade
- ATTACHE D'ADMINISTRATIONS PARISIENNES
- Réf.
- V02326005-4714
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Vous serez intégré ou intégrée au sein d’une équipe de développement local (EDL), implantée dans un arrondissement qui comprend un ou plusieurs quartiers populaires.
Les quartiers populaires représentent 20% de la population parisienne. Les habitants et les habitantes de ces quartiers rencontrent un certain nombre de vulnérabilités (sociales, emploi, scolaires, santé…). Le rôle des équipes de développement local est de travailler à réduire les inégalités entre ces quartiers et le reste du territoire parisien par la mise en œuvre d’actions d’amélioration des conditions et du cadre de vie des habitants et des habitantes.
A Paris, Il y a 10 équipes de développement local, dans 10 arrondissements parisiens. Ces équipes sont pilotées par un Chef de projet et rattachées au service politique de la Ville.
Le quartier populaire du 14ème est composé de 3 territoires : Porte de Vanves-Didot, Plaisance/Pernety et la Porte d’Orléans avec au total 20 500 habitants et habitantes.
Vous mènerez ce travail au contact d’interlocuteurs et d'interlocutrices et partenaires variés :
- Les mairies d’arrondissement et les autres directions de la ville
- Les institutions locales qui interviennent sur ces quartiers (Education nationale, pôle emploi, CAF, bailleurs sociaux par exemple…)
- Les associations locales qui œuvrent en direction des habitants et des habitantes.
- Les habitants et les habitantes, dont il s’agit aussi de favoriser la participation citoyenne
Votre ambition sera de collaborer avec ces différents partenaires pour permettre les échanges, les rencontres et faire naitre des projets communs.
Quelles sont vos missions ?
Vous voulez vous engager au service de causes qui vous tiennent à cœur ? Vous aimez le travail en équipe, le relationnel et les actions sur le terrain ? Vous êtes créatif et vous souhaitez vous impliquer pour impulser de nouveaux projets ? Alors ce poste est peut-être pour vous !
En tant que chargé ou chargée de développement local, au sein de l’Equipe de Développement Local du 14ème arrondissement, votre mission principale consiste à favoriser une amélioration de la vie dans les quartiers populaires parisiens, en agissant au cœur des territoires, avec divers partenaires.
Pour ce faire, vous avez notamment la charge d’être :
- Dans une posture stratégique : Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire en matière de lutte contre les exclusions dans les domaines de l'accès aux droits et à destination des publics séniors des quartiers populaires du 14ème . Cette participation au pilotage du projet pour le territoire d’intervention se fera en lien avec la mairie d’arrondissement et les partenaires
- Au cœur d’enjeux relationnels forts : Développer et coordonner des réseaux d’acteurs, en favorisant l’interconnaissance, les dynamiques communes, l’échange de pratiques
- Créatif et novateur : Impulser des projets en favorisant notamment les démarches participatives avec les habitants et les habitantes, le soutien à la vie associative et l'appropriation des ressources du territoire.
- Un maillon essentiel des politiques publiques : Assurer le suivi de certains dispositifs et leur implantation dans le territoire, au service des habitants et des habitantes.
En fonction des objectifs du Pacte parisien des quartiers populaires, vos axes et territoires d’intervention pourront évoluer.
Si vous souhaitez animer un réseau de partenaires divers, dans un service engagé et dynamique, postulez et devenez chargé ou chargée de développement local !
Qu’attend -on de vous ?
Qualités requises :
· Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et des habitants et des habitantes.
· Goût pour le travail en équipe
· Dynamisme et sens de l’initiative
· Appétence pour l'animation de réseaux et le développement de partenariats
Connaissances professionnelles :
· Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à la politique de la ville,
· Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du milieu associatif
· Connaissance des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques intervenants sur les axes du projet de territoire
· Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams…)
Savoir-faire :
· Animation de réunions et prise de parole en public
· Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
· Méthodologie de projet
· Capacité à rendre compte et à alerter
· Capacité à fédérer, mobiliser les acteurs
Les + du poste
Un travail de terrain, aux côtés de partenaires variés, engagés et experts ainsi que d’habitants des quartiers
Une grande diversité de projets suivis, une place pour la créativité : des journées qui se suivent et ne se ressemblent pas !
Des ressources importantes au sein du service (formations, conférences…)
Jusqu'à 27 JRTT, un accès aux restaurants administratifs et à une offre de loisirs (Agospap)
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Présence ponctuelle demandée le soir en semaine et le week-end (réunions de partenaires, actions auprès des habitants…), avec récupération du temps de travail.
Processus de recrutement
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex. interprète en langue des signes françaises), contactez drh-handicap@paris.fr
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé : 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération
Contact
Chef de projet politique de la ville 14ème/15ème
Nom: Marc Coelho
Tél: 06 81 32 05 63
Email: marc.coelho@paris.fr