Placé.e sous l’autorité du directeur ou directeur adjoint d’établissement.
Le Responsable d’équipe technique de territoire a un lien fonctionnel avec le chargé de travaux de la circonscription
- Expertiser et conduire les travaux des équipements du territoire et le cas échéant les réaliser
- Alerter sur les dysfonctionnements et relayer les travaux à réaliser
- Participer à l’organisation du travail à effectuer sur tous les équipements du territoire
- Participer aux visites fonctionnelles d’architecture. Peut être amené à fournir un avis technique dans le cadre des projets de rénovation et de restructuration des équipements du territoire-Sous l’autorité du directeur ou du directeur adjoint d’établissement, le Responsable d’équipe technique de territoire est le relai opérationnel des entreprises intervenant sur les sites
- Assurer le contrôle du respect des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP) spécialité équipements sportifs et balnéaires, salles de spectacle (matériels sportifs, règles de sécurité incendie et des agrès, contrôles périodiques de sécurité incendie…)
- S’assurer de l’application de la réglementation en matière de prévention des risques professionnels (port des équipements de protection individuelle)
- Assurer le suivi quotidien des plannings élaborés par le directeur ou directeur adjoint d’établissement
- Transmettre au directeur ou directeur adjoint toutes les informations utiles relatives aux absences des adjoints techniques des installations sportives (ATIS)
- Délivrer tout avis demandé concernant la manière de servir des ATIS du territoire, notamment à l’occasion de leur évaluation annuelle ou en cas de procédure disciplinaire
- En qualité de personne ressources, il peut être amené à participer à l’élaboration du plan de formation des adjoints techniques
- Responsable de l’approvisionnement des fongibles, du suivi de la consommation des fluides, du petit matériel et des équipements de protection individuelle
- Sens de l’égalité de traitement, d’organisation, de relations humaines et esprit d’équipe
- Capacité d’initiative, de réactivité et de décision
- Capacité à communiquer vers ses responsables et vers ses équipes
- Disponibilité
- Compétences techniques importantes en matière de bâtiments
- Compétences avérées en matière de réglementation relative aux ERP
- Compétences techniques souhaitées en matière d’équipements sportifs et balnéaires
- Aptitude affirmée au management
- Pratique appréciée des outils bureautiques : le TSO sera amené à travailler sur les logiciels métiers.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Les candidatures sont à envoyer à David Coudreau chef de la circonscription 20 et Julien Verdier Directeur adjoint du territoire Belleville
david.coudreau@paris.fr
julien.verdier@paris.fr
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
Débutant : 1888€
Confirmé : 2218€
Des compléments seront possibles en fonction des missions.