Chef de projet Résilience, Prospective, Recherche et Innovation F/H

Entité
DIRECTION TRANSITION ECOLOGIQUE ET CLIMAT
Sous-entité
POLE RESILIENCE, RECHERCHE ET PROSPECTIVE
Filière
Administrative ; Technique et ouvrière
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Chef de projet / mission de haut niveau
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/08/2024
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Attachés des Administrations Parisiennes ; Ingénieurs d'administrations parisiennes
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Spécialité
Génie urbain, écologie urbaine et mobilité
Réf.
V17825-5109

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC) cordonne l’action de la Ville en matière de transition écologique et de climat. À ce titre, elle assure le pilotage du Plan Climat (PCAET), ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre du projet municipal en matière d’environnement et de développement durable. Elle conduit la stratégie de transition socio-écologique et de résilience de Paris. Elle veille à l’accompagnement des plus fragiles dans ce processus.

Au sein de la direction, le pôle « Résilience, Prospective, Recherche et Innovation»  s’inscrit dans une dynamique d’anticipation permanente des enjeux liés à la transition socio-écologique. Il assure pour cela un accompagnement scientifique et stratégique de la Ville de Paris, et contribue à renforcer le caractère systémique des politiques publiques, en renforçant la résilience du territoire et développer une approche systémique de la transition et en animant l’interface entre la Ville et le monde de la recherche sur la transition socio-écologique. Pour cela, il s’appuie entre autre sur les outils du design et de la prospective, ainsi que sur l’innovation et l’expérimentation pour accélérer la transition.

Depuis 2022, il a porté en particulier deux grandes actions :

·         L’élaboration de la nouvelle stratégie de résilience, dont l’objectif est de renforcer la capacité du territoire dans toutes ses composantes (habitants, entreprises, institutions, infrastructures) à faire face aux crises aïgues (chocs) et aux crises chroniques (stress) auxquels il est confronté, et qui sera présentée en conseil de Paris en 2024.

·         La co-production avec le Groupe régional d'expertise sur le climat et la transition (GREC) francilien de carnet de synthèses de connaissance adaptées aux besoins de la Ville de Paris sur 4 thématiques :   matière organique, classes populaires et transition, sobriété énergétique et matérielle, santé.

Le pôle a également piloté des projets d’expérimentation de solution innovante (Roofscapes) et de prospective créative (Vers Paris 2050).

Quelles sont vos missions ?

Vous avez pour rôle de coordonner et de piloter des projets qui pourront être issus de la Stratégie de Résilience, des travaux de co-production avec les chercheurs ou de sujets coportés avec d’autres pôles de la DTEC.

Selon les projets accompagnés, vous vous coordonnerez avec le responsable de la mission concernée pour une définition commune des objectifs du projet, du suivi et du reporting des avancées).

Vous aurez pour principales missions de piloter et coordonner des projets, en responsable ou en appui dans le cadre d’un binôme. Pour cela vous devrez :

·         Préciser, en lien avec les élus et les services concernés, le cadrage du projet, en identifiant les parties prenantes à mobiliser, les moyens à mettre en œuvre et en établissant le calendrier ;

·         Mobiliser et coordonner des parties prenantes : services de la Ville, partenaires externes (comme des associations, des institutions, des citoyens, des chercheurs..)

·         Organiser le projet et être garant de sa mise en oeuvre  

·         Monter et animer des réunions / groupes de travail 

·         Rédiger des marchés, des convention et/ou des délibérations pour le Conseil de Paris

·         Assurer le suivi administratif et financier du projet

·         Assurer la communication et la valorisation des projets accompagnés, et des évènements associés.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de résilience, les projets à accompagner relèvent des solidarités et du vivre ensemble, de la prévention des risques via la sensibilisation et la formation à la culture du risque, de la transformation de Paris pour se préparer au risque et pour un urbanisme résilient. Voici quelques exemples de projets à titre illustratif : organisation d’un exercice de crise associant des habitants (sur l’exemple de « Paris à 50°C »), suivre le partenariat avec la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris, organisation des événements pour la journée de la résilience le 13 octobre, développer des projets soutenant le vivre-ensemble au niveau des quartiers, en lien avec les associations locales et les mairies d’arrondissement, coordonner le lancement d’un appel à contribution pour l’adaptation des toits au changement climatique,..          

Vous serez également amener à :

·         Participer à l’accompagnement et la promotion des projets et des missions du RPRI, en particulier en étant impliqué dans l’organisation et l’animation d’évènement

·         Collaborer à l’élaboration de la feuille de route annuelle du pôle RPRI 

·         Contribuer à un travail de veille sur les pratiques 

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

  • Rigueur, capacité d’organisation ,
  • Capacité d'adaptation et appétence pour le pilotage de projets complexes,
  • Autonomie et esprit d’initiative,
  • Créativité et ouverture d’esprit, curiosité,
  • Qualités d’animation, de communication, de mobilisation (capacité à fédérer des groupes).

Connaissances professionnelles :

  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité parisienne et de la gouvernance territoriale en Ile de France,
  • Connaissance des enjeux, concepts et acteurs de la résilience et de la transition écologique ,
  • Connaissance des outils de conception et de pilotage stratégique,
  • Connaissance des enjeux liés à l’action sociale et aux principes de capacitation citoyenne ,
  • Travail en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire  :

  • Management, gestion et ingénierie de projets,
  • Qualités rédactionnelles, capacité à communiquer,
  • Connaissance des méthodes de conception (design) des politiques publiques et d’approche prospective,
  • Animer un réseau d’acteurs,
  • Maitrise de l’anglais.

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : BAC +5, formation pluridisciplinaire, au moins 5 ans d’expérience le domaine social et/ou de la transition écologique, un parcours dans – ou à la croisée de – ces deux domaines étant privilégié. 

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Localisation : 103 avenue de France

. métro ligne 14 / RER C - Bibliothèque François Mitterrand

. Tram T3 "Avenue de France"

Accès cantine, parking vélo sur place, conciergerie.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

•            Débutant (ou junior) : 2572€

•            Confirmé : 3350 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération