SECRETAIRE MEDICAL ET SOCIAL D'EQUIPE D'ACCUEIL SOCIAL F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités (EPS) du XXe arrondissement coordonne et anime l’action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 220 agents. Il met en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 10 résidences appartements, et 7 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagne vers l’ouverture des droits. Il est composé de 128 agents sous la responsabilité de La Directrice Adjointe à Compétences Sociales.

Quelles sont vos missions ?

Le ou la secrétaire médicale et sociale d’équipe d’accueil social est en charge de :

· Assurer l’accueil physique et téléphonique et pré-évaluer avec la personne sa situation. L’informer, l’orienter en fonction de la problématique

· Participer à l’animation de salle d’attente et la veille documentaire

· Contribuer au partage de connaissances, être référent thématique ;

· Assurer l’instruction et le suivi des dispositifs mis en œuvre par les travailleurs sociaux d’accueil

· S’impliquer dans l’accueil des stagiaires, voire devenir formateur

· Participer aux actions collectives et d’aller vers

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

· Maîtrise de l'outil informatique (pack Office)

Qualités requises

· Sens des relations humaines et appétence pour l’accueil du public

· Discrétion

· Esprit d’équipe

· Esprit d’initiative et capacité d’adaptation

Savoir-faire

· Organisation et méthode

· Rigueur et dynamisme

Les + du poste

· Formations métier régulières

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires

· Attribution d’une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)

· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Remboursement du Pass Navigo à 75%

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.

Processus de recrutement

LM + CV avant entretien avec la DACS et les responsables de l'accueil

Rémunération

Contact

Nancy TERRISSE : Nancy.terrisse@paris.fr

Charles LEFEBRE : charles.lefebvre@paris.fr