Chef du pôle préparation et suivi des chantiers de la Mission 100ha F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La mission 100 ha a été créée en 2021 en vue d’atteindre un des objectifs majeurs de la municipalité parisienne : la végétalisation de 100 ha d’espace public, objectif participant à la transformation de la ville aux défis environnementaux du 21ème siècle. Cette mission, axée sur les volets paysage et végétal, travaille en lien étroit avec la Direction de la Voirie et des Déplacements (DVD) qui est maître d’ouvrage de ces projets de végétalisation de l’espace public. Elle est située au sein du Service Paysage et Aménagement et comprend un responsable de la mission et son adjointe, 6 paysagistes chefs de projets se répartissant l’activité sur le territoire parisien, un pôle d’assistance aux études paysagères et un pôle de suivi de travaux.

La mission 100ha se positionne comme Assistant à Maîtrise d’Ouvrage « paysage et végétal » de la DVD sur toute la durée des projets. De la fin de la phase d’études à la livraison des aménagements, le responsable du pôle organisera et supervisera la préparation et le suivi des chantiers ainsi que la remise en gestion au Service d’Exploitation des Jardins.

Quelles sont vos missions ?

Le pilotage de l’activité :

L’encadrement des agents du pôle : 4 agents sectorisés et son adjoint
L’affectation des ressources pour le suivi des chantiers, en lissant le plan de charge des agents sectorisés, en participant avec son adjoint à certaines opérations majeures…
Assurer le suivi budgétaire pour la commande des végétaux
Suivre le plan de charge des entreprises ainsi que la qualité des prestations réalisées
Assurer l’amélioration continue des pratiques des agents pour garantir la bonne exécution technique des chantiers. Le chef de pôle s’assure notamment du partage d’information, de la formalisation et de l’amélioration des process…

Garantir le bon déroulement des opérations majeures :

Anticiper la phase chantier dès les études des projets les plus importants en portant un regard sur les projets en lien avec les paysagistes chefs de projets, notamment sur l’arrosage et l’organisation du chantier
Participer à la rédaction des pièces techniques de marchés de ces grosses opérations

Travailler à l’amélioration continue des pratiques :

Travailler avec le chef de la Mission à la bonne fluidité des relations avec la DVD sur cette phase de l’opération qui concerne de nombreux interlocuteurs de terrain – accompagner la montée en compétence des agents de la DVD sur la végétalisation (formation, réalisation et diffusion de fiches pratiques…)
Travailler à l’amélioration des conditions logistiques d’approvisionnement en végétaux
Assurer le suivi des marchés utilisés en lien avec les services responsables : remontées des difficultés rencontrées, discussion avec les entreprises, harmonisation des pratiques, consommation et renouvellements des marchés avec les évolutions à apporter (prix nouveaux, évolution du CCTP etc)
En lien avec la DVD : amélioration des interfaces avec la SAP et Eau de Paris et uniformisation des pratiques sur le territoire avec ces acteurs.

Qu’attend -on de vous ?

Une aisance relationnelle et une capacité à vous insérer dans un collectif de travail seront indispensables :

Outre l'encadrement du pôle et les capacités managériales à mobiliser pour ce faire, le poste requiert de travailler avec de multiples acteurs (DVD maître d’ouvrage des opérations, maître d’œuvre interne DVD ou externe, services internes de la DEVE…) et les missions sont réalisées en équipe au sein de la M100ha (contact quotidien avec les chefs de projets notamment).

Il est également attendu des qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Expériences de conduite de chantier et/ou connaissances techniques en matière de végétalisation appréciées

Formation : diplôme d'ingénieur aménagement paysager ou équivalent

Les + du poste

Participer à la végétalisation de Paris au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Mise en œuvre d'une centaine de projets chaque année.

Travail sur tout le territoire parisien, sur divers projets d'échelle différente.

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Joindre un CV lors du dépôt de la candidature

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 2572€

• Confirmé : 3350 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

Contacter le chef de la Mission 100ha : Yoann LE MENER

yoann.lemener@paris.fr