Conseiller en insertion professionnelle F/H

Activités principales : Le conseiller.e est referent.e des salariés en insertion en matière de parcours d’insertion et de formation socio professionnelle, pendant leur contrat et après la sortie du dispositif, dans l’objectif de les accompagner vers une formation qualifiante ou un emploi durable.

En lien avec les encadrants techniques, et s’appuyant sur les observations du salarié en insertion sur son poste de travail, le conseiller.e en insertion professionnelle remplit les missions  suivantes : 

Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Accompagner la personne dans et vers l'emploi (définition du projet professionnel, formation aux techniques de recherche d’emploi, élaboration d’un CV et d’une lettre de motivation, recherche d'emploi, etc.) et s’assurer de la participation active de la personne.

Accompagner la personne dans la levée des freins à l’emploi sur le plan social (médecine du travail, vaccinations, participation à la recherche de solutions – logement, santé, handicap, etc.)

Suivre et gérer la mise en œuvre du parcours d'insertion (bilans professionnels individuels, organisation et animation des comités de suivi).

Assurer le suivi de la personne dans l'activité professionnelle, notamment sur le plan administratif (planning, état de présence, médecine du travail, etc.)

Développer et mettre en œuvre des solutions d’insertion avec les employeurs

Rechercher les employeurs ou les réseaux d'employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées en s'appuyant sur des diagnostics territoriaux.

Assurer une médiation entre le public et les chargés de recrutement,

Recueillir les besoins et les attentes des employeurs en fonction des publics accueillis.

Négocier la définition des profils de postes et déterminer les compétences nécessaires et suffisantes.

Pré - sélectionner les candidatures possibles pouvant répondre aux exigences et/ou proposer un plan d'adaptation au poste.

Informer les employeurs sur les différentes mesures d'aide à l'embauche (spécifiques aux publics et territoires), par exemple : périodes de mise en situation en milieu professionnel, préparation opérationnelle à l’emploi, et faciliter la mise en œuvre de ces mesures, etc.,.

Assurer le suivi de la personne dans l'activité professionnelle.

Intervenir comme médiateur pour faciliter l'intégration de la personne dans son nouvel environnement professionnel.

Participer au montage et à la conduite de projets ou à la réalisation d’action collective dans le champ de l’insertion

Sur son territoire d'intervention le/la CIP :

-         développe l'offre de service dans le cadre de l'insertion,

-         s'implique dans des actions collectives,

-         participe au montage et à la conduite de projet ou à la réalisation d'actions collectives en matière d'insertion,

-         assure un appui méthodologique aux personnes accompagnées porteuses de projets individuels ou collectifs,

-         participe aux comités de pilotage et de suivi des actions

-         participe aux réflexions internes au CASVP pour un meilleur accompagnement

Exercer une veille informationnelle, documentaire technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes

Élaborer un réseau de partenaires relatifs aux différentes problématiques de l’IAE.

Suivre les évolutions juridiques et pratiques du secteur de l’IAE ainsi que les actualités du secteur social.

S’informer et capitaliser sur les pratiques et expériences innovantes.

Participer activement aux instances et réseaux parisiens de l’insertion par l’activité économique.