Chef du bureau des partenariats et de l'insertion F/H

Au sein de la Direction des solidarités (DSol), la sous-direction de l’insertion et lutte contre l’exclusion (SDILE) est en charge du pilotage de l’ensemble du dispositif parisien d’insertion (RSA), de la mise en œuvre des dispositifs d’insertion par le logement et de prévention des expulsions locatives, de l’insertion des jeunes en difficulté, du pilotage des actions au service des Parisiens sans domicile fixe, et porte la participation de la collectivité parisienne aux dispositifs de veille sociale,. La sous-direction est responsable de la conception et de l’animation de nombreux documents stratégiques de la collectivité en matière de prévention, de lutte contre l’exclusion et d’insertion : le Pacte parisien de lutte contre la grande exclusion, le plan parisien d’insertion par l’emploi (PPIE), la stratégie parisienne d’inclusion numérique, la stratégie parisienne de prévention des rixes, la charte de prévention des expulsions locatives.

Pour ce faire, elle s’appuie sur un vaste réseau de partenaires, institutionnels et associatifs, qu’elle contribue à animer et à piloter aux plans administratif et financier. 

Dotée d’un budget de 550 M€, elle est composée de 922 agents et est organisée en 4 services : le service de l’insertion sociale et professionnelle, le service de la lutte contre l’exclusion, le service de l’insertion par le logement, le service des établissements d’hébergement. La SDILE est également composée d’un bureau des ressources (19 agents), structuré en 3 entités : le service local des ressources humaines (SLRH), la cellule du pilotage budgétaire et la cellule du patrimoine et de la logistique.

Le service de l’insertion sociale et professionnelle (282 agents dont 230 en espaces parisiens pour l’insertion) est chargé de la gestion des droits RSA en lien avec la Caisse d’allocations familiales de Paris, de la conception de la politique parisienne en matière d’insertion sociale et professionnelle et de l’accompagnement des personnes en insertion.

Le service est composé de deux bureaux et d’un secteur :

-       Le secteur des droits RSA et du contentieux : assure les aspects juridiques de la gestion des droits RSA ainsi que le suivi des indus en lien avec la CAF de Paris. Elle anime la convention d’orientation des allocataires du RSA en lien avec l’ensemble des acteurs de l’accompagnement et veille à l’information et à la participation des personnes allocataires concernées.

-       Le bureau des partenariats et de l’insertion anime le partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs parisiens de l’insertion. Il assure également le suivi des marchés d’accompagnement des allocataires du RSA par des associations et le pilotage, en lien avec la direction de l’attractivité et de l’emploi (DAE), de projets tels que le Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) ou encore le Plan parisien de l’insertion par l’emploi (PPIE), document structurant la politique d’insertion de la Ville de Paris. Il anime enfin un atelier chantier d’insertion, Le Pari des possibles et une épicerie solidaire.

-       Le bureau de l’accompagnement et des EPI : anime les sept Espaces parisiens d’insertion (EPI) chargés de l’accompagnement socio-professionnel des allocataires du RSA et coordonne les modalités d’accompagnement au sein des autres structures (services sociaux de proximité, permanences sociales d’accueil, Pôle emploi, CAF et associations) ainsi que les réorientations entre celles-c

Les principaux enjeux du service sont :

-       La prise en compte et la mise en œuvre des impacts de la loi pour le plein emploi au sein de l’écosystème parisien de l’accompagnement socioprofessionnel des allocataires du RSA ;

-       L’approfondissement de l’approche intégrée sociale et professionnelle de l’insertion, grâce à un travail en transversalité et une meilleure appropriation par les professionnels de l’emploi et du travail social des problématiques communes, visant à faciliter l’insertion de tous les Parisiens.

-       Le développement de parcours d’insertion sans coutures et simplifiés, laissant une part d’autonomie à l’usager dans la construction de son projet professionnel, grâce à une meilleure coordination des acteurs.

-       Le développement d’une culture de l’évaluation des dispositifs au service de l’amélioration de l’accompagnement des allocataires du RSA

-       L’animation du réseau partenarial