La sous-direction des divisions d’appui (SDDA) regroupe différentes entités qui ont vocation à intervenir opérationnellement sur l’ensemble du territoire parisien.
Elle a pour missions :
§ d’intervenir sur les plages horaires non couvertes ou peu couvertes par les unités territoriales (SDTPS) ;
§ de soutenir les unités territoriales (DTPS), en appui, sur certains dispositifs ;
§ de répondre à des situations d’urgence sur l’ensemble du territoire ;
§ de participer à la sécurisation de certains évènements sensibles.
§ d’exercer des missions spécifiques d’expertise sur certaines thématiques.
La Sous-direction des divisions d’appui est composée d’un sous-directeur et d’un adjoint, d’une cellule administrative et logistique et de trois entités : la division de l’expertise, les divisions d’appui, et la division de l’Hôtel de Ville répartis sur différentes implantations parisiennes.
Les divisions d’appui interviennent, en soutien aux services déconcentrés ou de manière autonome, sur instruction de la salle de commandement, à la fois sur la lutte contre les incivilités, la tranquillisation de l’espace public et des équipements municipaux et en matière de régulation des déplacements et contrôle du stationnement gênant.
Ces divisions d’appui sont composées de trois unités, avec des temporalités différentes pour assurer la continuité de l’activité, division jour, division soirée et division nuit, soit un total de l’ordre de 490 agents répartis sur différentes implantations parisiennes dont 200 agents pour la division d’appui soirée.
La division d’appui jour, de l’ordre de 130 agents est composée de trois unités toutes placées sous l’autorité du chef de la division d’appui jour et de son adjoint :
- une unité d’appui matin actuellement à la caserne Napoléon ;
- une unité motocycliste répartie entre le site de Vincennes et le site Buffet, qui intervient prioritairement sur les urgences signalées par la salle de commandement opérationnelle.
Les missions de l’EPAS :
1. appui aux brigades locales d’espaces verts et de mairies sur sollicitation des divisions territoriales, du PPE ou des divisions d’appui, en vue de répondre aux absences ponctuelles d’agents, de renforcer les équipes locales pour donner plus d’ampleur à leur action ou de participer à des manifestations organisées par les mairies d’arrondissement ;
2. surveillance de bâtiments ou participation à des dispositifs liés à des événements, y compris les Paris Respire ;
3. contrôle du travail des prestataires privés missionnés par la DPMP sur des dispositifs particuliers ;
4. surveillance, gestion des conflits d’usage dans les espaces verts en dehors des heures de présence des AAS, présence renforcée lors d’événements particuliers ;
5. lutte contre les incivilités avec l’installation de la verbalisation dans les espaces verts ;
6. surveillance de points écoles prioritaires lors de vacances ponctuelles ou prolongées non programmées.
Ces missions pourront être élargies en fonction des besoins.
Placé.e sous l'autorité directe du chef.fe de brigade, le chef de brigade adjoint :
· Volet opérationnel
- Se tient quotidiennement informé.e des instructions et missions en matière de surveillance des points école prioritaires ; de surveillance des bâtiments ou e participation à des dispositifs liés à des évènements y compris els Paris Respire ; de contrôle des prestataires privées missionnés par la DPMP ; de surveillance , gestion des conflits d’usage dans les espaces verts en dehors des horaires de présence des AAS, présence renforcée lors d’évènements particuliers ; de lutte contre les incivilités avec l’ installation de la verbalisation sur la base du volontariat dans les espaces verts.
o Veille à la mise en application des instructions et des procédures
o Rend compte à sa hiérarchie
o En l’absence du cadre B assure des appels au cours desquels il.elle précise la nature et les objectifs des opérations à conduire
o Encadre et participe au travail de terrain auprès des agent.es
o Collabore avec les autres chef.fes de brigade et adjoint.es
· Volet managérial
o S’assure de la bonne exécution des missions
o Participe à la gestion des questions administratives pour l’ensemble des agent.es placé.es sous son autorité : planning, congés (il.elle est le.la garant.e du respect du taux de présence), absences, maladie, accidents du travail, heures supplémentaires, formations, etc.
o Procède aux entretiens d’évaluation annuelle des agent.es de sa brigade, après concertation avec l’équipe encadrante
o Participe à l’élaboration annuelle du plan de formation en recueillant et en traitant les demandes des agent.es de sa brigade, après concertation avec l’équipe encadrante
o Veille à la bonne tenue des agent.es de sa brigade au sein du service comme sur le terrain. En cas de manquement, rédige les rapports relatifs au comportement de l’agent.e et en avise sa hiérarchie
o Veille à ce que l’uniforme des agent.es de sa brigade soit irréprochable, ainsi que leur équipement
o Veille au bon respect du matériel (radio, terminaux, véhicules, …) par les agent.es de sa brigade
o Veille au respect des horaires par les agent.es de sa brigade
o Fait remonter les difficultés matérielles et logistiques
o Participe aux réunions de chefs de brigade pilotées par le chef de l’ EPAS et/ou le.la chef.fe de division
§ Aisance relationnelle,
§ Capacité à fédérer des équipes et à convaincre,
§ Réactivité et esprit d’initiative,
§ Maîtrise des outils informatiques
§ Rigueur, sens de la planification,
§ Capacité à rendre compte.
§ Forte aptitude à l’encadrement,
§ Connaissance des procédures administratives et de la gestion des personnels,
§ Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Cycle 5/2 alterné avec saisonnalité (hiver : 7h00 – 14h30 et 13h50-21h20 / été 7h00-14h30 et 15h20-22h50). Le cycle 5/2 alterné comprend 13 week-ends complets (samedi et dimanche) travaillés. Ce cycle réponde aux critères retenus pour une sujétion 4.
Suivi opérationnel sur le terrain. Travail en tenue d’uniforme.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1658 euros
· Confirmé : 1764 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Eric MANGIN
Chef de la division d’appui jour
7, boulevard Morland
75004 Paris
@ : eric.mangin@paris.fr
Philippe BRIANNE
Adjoint au chef de la division d’appui jour
7, boulevard Morland
75004 Paris
@ : philippe.brianne@paris.fr