Chargé chargée des relations sociales, conditions de travail, formation professionnelle agents DRH F

Pour la direction, le bureau des ressources humaines et des conditions de travail participe à la définition de la politique des ressources humaines, propose les actions adaptées à la réalisation des objectifs. Outre l'organisation des grandes campagnes annuelles (évaluation, formation, promotions, primes), il apporte un soutien quotidien aux agents, aux cadres et à la direction en matière de ressources humaines et de support à l'encadrement. Le service est compétent pour l'accueil des agents, le suivi des mobilités et l'instruction en amont des actes de gestion individuels concernant la carrière des agents de la DRH.

A ce titre, en votre qualité de chargé chargée des relations sociales, des conditions de travail et de la formation professionnelle vous êtes associé associée à l'ensemble des dossiers relevant du BRHCT. Vous serez plus particulièrement en charge des activités suivantes :

- Conditions de travail : coordination en lien avec la délégation aux relations sociales et aux politiques de prévention du CST ; suivi des projets de la direction dans le cadre des politiques de
   prévention ; suivi des demandes des aménagements de poste des agents de la DRH - référente handicap

- Formation professionnelle : élaboration du plan de formation annuel de la direction ; expertise des besoins, conseil auprès des services dans le cadre du CPF (compte personnel de formation),
   du CTP (congé de transition professionnelle), du CFP (congé de formation professionnelle), du congé formation ; élaboration et suivi des demandes de formation sur le budget des crédits
   délégués de formation à la DRH

- Suivi des paiements de formateurs vacataires ; suivi des paiements des jurys de concours

- Recueil des éléments dans le cadre du bilan des formations de la DRH (catalogue, crédits délégués, CPF)

- Coordination de la politique d'accueil au sein de la DRH des stagiaires et des apprentis (recrutement, affectation, accompagnement)