SGD F/H
- Entité
- DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Sous-entité
- SERVICE DES FONCT. SUPPORT ET D'APPUI
- Filière
- Administrative
- Type d'emploi
- Emploi permanent
- Métier
- Expert(e) gestion des ressources humaines
- Poste ouvert aux contractuels
- Non
- Poste à pourvoir à partir du
- 01/11/2024
- Catégorie
- B
- Poste télétravaillable
- Oui
- Corps
- Secrétaires administratifs des Administrations Parisiennes
- Localisation
- 75004 PARIS
- Management d'équipe
- Oui
- Emploi fonctionnel
- Non
- Réf.
- V16604006-5579
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Le Service des fonctions supports et d'appui, rattaché au directeur adjoint de la Direction des ressources humaines, assure l’ensemble des fonctions support de la direction.
Il est divisé en 5 secteurs :
- Bureau des ressources humaines et conditions de travail
- Bureau du budget et des marchés
- Pôle Logistique
- Pôle Archives
- Pôle secrétariat
Le Bureau des ressources humaines et conditions de travail (BRHCT) assure la gestion des effectifs de la direction et l'optimisation de la masse salariale. Il intervient également sur l'optimisation du financement des politiques de formation.
Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe du bureau et encadrerez 4 agents de catégorie C.
Quelles sont vos missions ?
En qualité de SGD vous serez en charge des activités suivantes :
- management de l'équipe sur l'ensemble de la gestion administrative des personnels de la direction (déroulement de carrières, rédaction des arrêtés, gestion des absences, gestions des
éléments variables de paie, gestion du temps de travail via l'outil Chronotime…) ;
- le suivi des mouvements de la DRH ;
- le suivi des contrats des non titulaires ;
- le suivi de l'absentéisme ;
- gestion de la campagne annuelle des avancements ;
- le suivi de la campagne d'évaluation ;
- consultation de dossier / entretien avec les agents ;
- gestion des procédures médico administratives (médecine statutaire, comité médical) ;
- frais de mission ;
- publication des fiches de postes dans l’outil dédié (internes et externes) ;
- simulations et revalorisations salariales en lien avec le pôle temps rémunérations ;
- consolidation des procédures internes en lien avec la certification des comptes, suivi des habilitations aux outils RH (Suite 7, Chronotime…) ;
- pilotage des effectifs et suivi des situations individuelles en lien avec les bureaux de gestion (gestion des mouvements, suivi PILEEF, construction du budget emplois de la direction) ;
- suivi des campagnes d'avancement/promotion de grade ou de corps (personnels administratifs, techniques et spécialisés) ;
- pilotage et gestion de la campagne d'attribution du solde de prime via l'application dédiée.
Vous serez amenez à participer de façon collaborative aux réflexions et missions du BRHCT et pourrez vous voir confier une ou des tâches transversales.
Qu’attend -on de vous ?
Qualités requises :
- Organisation, anticipation
- Ouverture d'esprit
- Esprit d'équipe
- Autonomie, souplesse
Connaissances professionnelles :
- Connaissances RH
- Management
- Connaissances outils RH (Suite7, FMCR, Chronotime, Primes, Travailler pour Paris...)
Les + du poste
Possibilité de télétravailler
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 1908€
- Confirmé titulaire FP : 2250€
Pour les contractuels : obligation de passer le concours et rémunération en entrée de corps débutant.
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Contact
Isabelle CALTIAU (isabelle.caltiau@paris.fr)