Réfèrent Ascenseur - Pôle Ingénierie de Maintenance F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La DCPA assure la maintenance et gère l’énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèches…). Elle est maître d’ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux (70 M€ par an) et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s’inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (Résilience, Plan Climat Air Énergie, Économie Circulaire, Accessibilité pour tous…) et dans la dynamique d’innovation de la collectivité.
Le service pilotage, innovation, méthodes (SePIM) vient en assistance des services opérationnels (SE ; SeLT ; SERP ; SAMO) pour : l'élaboration et le suivi des outils de pilotage et de reporting, la mise en place de méthodes et la recherche d’innovations nécessaires au bon fonctionnement des services, l’organisation des relations avec les services de la Préfecture de Police Il anime les réseaux métiers de la direction et est en charge de la communication.
Le Pole ingénierie de maintenance pilote la maintenance et le contrôle des installations techniques (Amiante, électricité, panneaux photovoltaïque, fontaine, transformateur, SSI, porte pivot, portails automatiques,…) des ERP et ERT de la ville de Paris

Quelles sont vos missions ?

Vous aurez un portefeuille composé de plusieurs types d’installation techniques sur cette installation vous aurez les missions suivantes :

- Référent ville : être la personne vers qui les agents de la ville pourront se tourner s’ils ont une question sur ces installations techniques

- Veille technique et règlementaire : être capable de répondre aux questions des agents sur les IT de votre portefeuille et mettre à jour les processus et GMAO en lien avec les évolutions techniques et règlementaires

- Rédaction, analyse et suivis des marchés de contrôle et de maintenance sur ce portefeuille d’installations techniques (entre 3-4 marchés à renouveler tous les 4 ans)

- Formation et animation d’un réseau d’experts métier : Animer des formations pour les agents de maintenance de la travaillant sur ces installations techniques (2 formations rémunérées par an par IT)

- Entretien de la GMAO (gestion maintenance assistée par ordinateur) pour l’ensemble des installations techniques : Le parc comprend plus de 3000 sites et chaque site comporte un nombre variable d’IT. Les obligations règlementaires impliquent des maintenances régulières commandées à un prestataire ou à la régie. La gestion des référentiels d’IT (emplacement, caractéristiques, prestations, …), de leur interfaçage avec les référentiels bâtis et fonctionnel consiste en une responsabilité conséquente du PIM. Cette charge est répartie indifféremment sur l’ensemble de l’équipe.

- Reporting auprès de la direction sur les indicateurs de maintenance et contrôle : le PIM pilote les actions de maintenance de la DCPA, i.e. il est attendu des remontées régulières sur l’état d’avancement des commandes et des maintenances et des alertes en cas de dysfonctionnement. En outre, chaque agent du PIM étant responsable d’un portefeuille d’IT, il doit rendre compte de l’avancement de la programmation de travaux annuel sur ce portefeuille.

Qu’attend -on de vous ?

Formation et expérience :

- Le poste est ouvert pour un technicien ou agent de maitrise

- Une expérience dans le domaine est un plus mais la motivation d'apprendre est suffisante.

- Une forte appétence pour les systèmes d’informations et la manipulation de données est un prérequis

Motivations : Le poste s’adresse à tout agent intéressé par la maintenance des installations techniques. Il mêle des compétences techniques sur les installations maintenues, des compétences informatiques pour piloter la GMAO et des compétences d’animation pour accompagner les équipes opérationnelles de terrain. Le poste est majoritairement sédentaire avec des possibilités d’accompagner ponctuellement les équipes sur le terrain.

Il est possible d’acquérir des formations de spécialiste dans le domaine du portefeuille d’IT afin de développer une expertise reconnue sur l’ensemble de la direction. Avec le développement de l’expertise, s’ouvre la possibilité de dispenser des formations rémunérées.

Compétences techniques et connaissances :

- Maîtrise des outils bureautiques indispensable

- Aisance avec les outils informatiques indispensable.

- Connaissance de base de la réglementation ERP et ERT

- Connaissance de base des bases de données

- Connaissance de base en marchés publics

Savoir-être : Méthodique, Bonne capacité de communication, Capacité à analyser et à synthétiser des données, Capacité à s’adapter à de nouveaux outils et à de nouvelles façons de travailler, Rigueur, Autonomie, aisance à l’oral

Les + du poste

Les bureaux sont situés à Bédier EST (porte d’Ivry) donc :

Bâtiment moderne
Restaurant administratif a 2 minutes à pieds (Bédier ouest)
Accès ligne 14 et ligne 7 (ainsi que RER C et Tramway)
Parking à Vélo
Salle de sport à Bédier Ouest
Conciergerie Bédier Ouest
Télétravail possible, 2 jours par semaine
Formation rémunérée

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Au moins un entretien aura lieu avec le chef du pole.

Un entretien supplémentaire avec le chef de service pourra avoir lieu.

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour participer à l’entretien de recrutement (ex.
interprète en langue des signes françaises), contactez drhhandicap@paris.fr

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 1962€

• Confirmé : 2377€

Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Contact

Hadrien Barral, chef du pole ingénierie de maintenance : hadrien.barral@paris.fr