RESPONSABLE D'EQUIPE PREVENTION ET PROTECTION DE L'ENFANCE F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L’Espace Parisien des Solidarités du XIXème arrondissement est composé de 192 agents. Il assure la déclinaison de la politique sociale de la Ville de Paris, l’instruction des dossiers d’aide légale et l’accompagnement social des usagers du territoire.

Le service social de proximité assure les missions de la polyvalence. Il se compose de 113 agents, dont 1 responsable du service social-Directrice Adjointe à Compétence Sociale, 1 adjointe à la DACS, 8 responsables d’équipe, 79 travailleurs sociaux, 20 SMS et 4 adjoints administratifs.

En son sein, le Pôle prévention et protection de l’enfance « Informations préoccupantes mineurs & Prise en charge hébergement au titre de l’Aide sociale à l’enfance (PCH ASE) » est unique sur le territoire parisien. Il est chargé de l’évaluation des informations préoccupantes transmises par la CRIP et de l’accompagnement global des familles bénéficiant d’une prise en charge de leur hébergement au titre de l’ASE.

Quelles sont vos missions ?

Le ou la responsable du pôle protection de l’enfance, sous la conduite de la DACS et de son adjointe, est en charge de :

Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe composée de 8 assistantes sociales-éducatives et une secrétaire médico-sociale : soutien technique, sécurisation du traitement, des délais d’évaluation et des modalités d’intervention, conduite de temps de travail d’équipe, suivi de l’activité ;
Assurer la coordination territoriale des acteurs dans le champ et développer des projets en faveur du public ;
Prendre une part active dans les travaux de la Sous-direction et de la DSOL relatifs à la politique parisienne de prévention et de protection de l’enfance, y représenter les EPS ;
Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques fixées par la DSOL et la Sous-direction au sein du pôle et de l’EPS
Prendre part aux travaux de révision de l’organisation parisienne d’évaluation des informations préoccupantes et contribuer à la structuration de l’activité au sein des EPS ;
Contribuer à l’animation, pour la sous-direction, des réseaux d’acteurs institutionnels dans le champ, en étroite collaboration avec le BSS ; piloter des groupes de travail ;
Prendre une part active dans le déploiement du référentiel d’évaluation participatif en protection de l’enfance

Qu’attend -on de vous ?

Connaissances professionnelles

Maitrise des politiques publiques et cadre règlementaire du champ d’intervention
Connaissance des missions des services sociaux de polyvalence

Qualités requises

Esprit d’analyse, de rigueur et de synthèse, compétences rédactionnelles
Qualités relationnelles et diplomatie
Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition
Capacité à s’intégrer dans une équipe d’encadrement

Savoir-faire

Expérience professionnelle confirmée dans le champ d’intervention
Animation de réunion, réseaux, groupes de travail et sessions de formation
Aptitude à conduire et accompagner des projets

Les + du poste

1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgées dans le respect des plages fixes (10h-16h)
25 jours de congés annuels + 2 jours possibles de fractionnement + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Formations métier régulières
Attribution d’une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)
Nouvelle bonification indiciaire (NBI) d’encadrement
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Pôle unique au sein des EPS

Processus de recrutement

CV et Lettre de motivation

Rémunération

Contact

COSTE-CHAREYRE Carine, directrice EPS19

Carine.coste-chareyre@paris.fr

Carine.coste-chareyre.vdp@paris.fr

CAYLA Virginie, Directrice adjointe à compétence sociale

01.87.76.82.93

Virginie.cayla@paris.fr

Virginie.cayla.vdp@paris.fr

CENAC Caroline, adjointe à la DACS

01.40.40.82.53

Caroline.cenac@paris.fr

Caroline.cenac.vdp@paris.fr