chef du pôle des affaires scolaires en CASPE 8/9/10 F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Les CASPE sont les services déconcentrés de la DASCO et de la DFPE. Elles mettent en œuvre à l'échelon local les orientations stratégiques de la politique municipale éducative et pilotent la gestion des équipements de la petite enfance. Pour la partie scolaire, les CASPE sont responsables du fonctionnement des écoles et de l'organisation des activités périscolaires et extrascolaires et de l'entretien des locaux.

Quelles sont vos missions ?

En lien avec le PEDT, pilotage des activités de l'action éducative et de l'entretien des locaux se déroulant dans les 52 écoles des 3 arrondissements (1000 agents de terrain) et mise en œuvre de la politique éducative municipale sur le territoire de la CASPE. Le pôle affaires scolaires est composé de 3 secteurs (Action éducative en charge des activités périscolaires, coordination des personnels de service et une cellule de remplacement des personnels de service et des animateurs).

Encadrement des équipes du pôle affaires scolaires (recrutements, politique de formation - professionnalisation, évaluation,…), définition des objectifs métiers stratégiques.
Développement de partenariats dans le domaine de l'action éducative, animation des relations avec les directeurs d'école, les mairies d'arrondissement, les usagers,…
Conception et développement de projets, notamment éducatifs (diagnostics territoriaux)
Contrôle et évaluation des activités éducatives et de service dans les écoles
Contrôle des moyens du pôle (emplois, vacations, mouvements, composition des équipes, suivi des situations administratives, budget de fonctionnement…)
Pilotage et accompagnement des réformes et des projets de modernisation transversaux ou locaux
Développement de partenariats dans le domaine de l'action éducative, animation des relations avec les directeurs d'école, les mairies d'arrondissement, les usagers,…
Médiation et gestion de conflits

Qu’attend -on de vous ?

Qualités requises :

Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Sens des relations, du dialogue et de la négociation.
Goût marqué pour le management et le travail en équipe et en réseaux
Capacité à communiquer et à gérer des situations d'urgence.

Connaissances professionnelles :

Le système éducatif français et courants pédagogiques, connaissances dans le domaine de l'éducation populaire
La réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, Hygiène et Sécurité
Méthodes et outils de conception et d'évaluation de projets éducatifs

Savoir-Faire :

Encadrer et évaluer des équipes
Elaborer des stratégies, concevoir, piloter et évaluer des projets éducatifs
Gérer et contrôler l'utilisation des ressources mises à disposition
Construire et développer des réseaux de partenaires
Communiquer et valoriser les actions mises en œuvre

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

Commission de recrutement en présentiel

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
• Débutant (ou junior) : 2225 €
• Confirmé : 2906 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Contact

Coralie Lever-Matraja, Cheffe de la CASPE 8910

01 80 05 43 06 / coralie.lever-matraja@paris.fr