Médecin du travail F/H

Entité
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Sous-entité
SERVICE DE MEDECINE PREVENTIVE
Filière
Médico-sociale
Type d'emploi
Emploi permanent
Métier
Médecin du travail
Poste ouvert aux contractuels
Oui
Poste à pourvoir à partir du
01/10/2024
Catégorie
A
Poste télétravaillable
Oui
Corps
Médecin de la Ville de Paris
Localisation
75013 PARIS
Management d'équipe
Non
Emploi fonctionnel
Non
Réf.
V16642-5945

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail, le Service de Médecine Préventive est responsable des missions de médecine du travail applicables aux collectivités publiques (décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié). Le service réunit 50 collaborateurs collaboratrices, dont dix-huit médecins, dix-huit infirmiers-ères et huit secrétaires médicales médicaux  et sociales sociaux.

Quelles sont vos missions ?

Dans le cadre de la médecine préventive en fonction publique territoriale, au sein de la Sous-Direction de la Qualité de Vie au Travail de la DRH, vous assurez la surveillance médicale et les actions en milieu de travail d’un secteur avec une population variée, en lien avec les bureaux de prévention de chaque direction, le service d’accompagnement et médiation / travail en équipe en trinôme avec une infirmière et une secrétaire / Dossier médical informatisé / entretien infirmier VIP en cours.

Qu’attend -on de vous ?

Médecin titulaire du DES ou du CES.
Médecin interne et/ou médecin collaborateur avec agrément en cours (formation prise en charge).

Médecin à temps plein et temps partiel. Télétravail intégré dans l’organisation et matériel mis à disposition.

 

Qualités requises :

N° 1 : Capacité d’adaptation à l’exercice de la médecine du travail en collectivité territoriale
N° 2 : Aisance relationnelle et capacité de communication
N° 3 : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
N° 4 : Disponibilité, diplomatie et discrétion

Connaissances professionnelles :

N° 1 : Santé au travail
N° 2 : Santé publique
N° 3 : Conduite de projets

Savoir-faire :

N° 1 : Aptitudes au travail transversal et en équipe
N° 2 : Capacité de délégation et de développement des compétences du personnel non médical
N° 3 : Aptitude à être force de proposition

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

La rémunération sera fixée en fonction de l’expérience.

Contact

Dr Ana CAMACHO - 01.44.97.86.99 ana.camacho@paris.fr

Laurence BARGERIE (laurence.bargerie@paris.fr)

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