Référent social en centre d'hébergement F/H

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.

Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CH Crimée assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l’ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies.

D’une capacité totale de 135 places, le Centre d’hébergement Crimée accueille des familles monoparentales et des couples avec enfants rencontrant des difficultés sociales, en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.

72 places sont localisées sur site (chambres individuelles et cuisinettes individuelles dans des espaces partagés) et 63 places dans des appartements diffus.

Quelles sont vos missions ?

CHRS Crimée 166, rue de Crimée 75019 Paris. Ligne 7 ; bus 60

Suivi de la procédure d’admission (réception et évaluation des demandes, entretien d’évaluation en binôme avec le référent éducatif ou un autre membre de l’équipe socio-éducative)
Accompagnement social global de 15 familles monoparentales, en vue de favoriser leur autonomie (accompagnement social global des familles, contacts avec les partenaires, renseignements des données via les outils informatiques professionnels permettant le suivi du parcours des résidents, relais des collègues chargés du suivi social des autres familles accueillies)
Actions collectives et partenariats (proposition d’actions collectives d’information et de prévention en lien avec les professionnels et les membres du CVS, développement des partenariats avec l’extérieur permettant de mener des actions collectives)
Participation au fonctionnement de l’épicerie solidaire (permanence téléphonique hebdomadaire pour le suivi des demandes d’accès et de renseignements, accueil et suivi des bénéficiaires, mise en œuvre ou animation d’ateliers et d’informations collectives, impulsion et soutien à la participation des bénéficiaires au fonctionnement de l’épicerie, collaboration étroite avec les agents de l’ACI et les bénévoles parties prenantes au projet, développement de partenariats)
Intervention au sein de la vie de l’établissement et du Pôle (Participation à la réflexion et à la mise en œuvre de projets d’intérêt collectif ou/et institutionnels, représentation du service social aux réunions avec les résident.es et le cas échéant au CVS, participation aux réunions socio-éducatives toutes les semaines, participation aux séances d’analyse des pratiques professionnelles, participation aux groupes de travail visant à l’amélioration de la qualité de l’accompagnement)

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire

N°1 Communication : écoute, reformulation, transmission d’informations

N°2 Aisance dans les écrits professionnels

N°3 Capacité à analyser ses pratiques

N°4 Maîtrise des outils informatiques (Internet, bureautique, Outlook, etc.)

Connaissances professionnelles

N°1 Expérience de l’accompagnement global des familles

N°2 Connaissances des publics : migrants, en situation de précarité

N°3 : Connaissances en matière de soutien à la parentalité et de protection de l’enfance

N°4 : Organisation, animation, évaluation d’actions collectives

Qualités requises

N°1 Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire

N°2 Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation

N°3 Dynamisme et esprit d’initiative

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEASS ou DECESF

Les + du poste

1 jour de télétravail possible
25 jours de congés annuels + 27 RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Nouvelle Bonification Indiciaire sous réserve de remplir les conditions statutaires
Prime Ségur

Quelles particularités du poste ?

Horaires variables, entre 8h et 19h30, présence obligatoire sur deux plages fixes (10h–11h30/14h30–16h)

La durée moyenne journalière de travail est de 7h47

Les horaires variables doivent tenir compte des nécessités de service

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Contact

Mme Fabienne AUDRAN, cadre socio-éducatif

Mme Marie CEYSSON, directrice

Candidater uniquement via le site Travailler Pour Paris