Chargé de sourcing / chargé de recrutement stratégique

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Service : Le Bureau de l’emploi et de la formation (26 agents), au sein du service des ressources humaines (180 agents), est chargé de définir la politique RH de la Direction des solidarités (9000 agents, XX métiers) dans les domaines de l’emploi, du recrutement et de la formation. Le chargé de sourcing œuvre au sein du secteur Emploi et Attractivité, avec un binôme, sous l’autorité du chef de secteur.

Quelles sont vos missions ?

En travaillant principalement sur les filières soin et supports, vous serez en charge de :

• Identifier les besoins en recrutement dan le domaine social,

• Rechercher des talents/profils adaptés à l’appui des viviers que vous constituez

• Conduire des pré-entretiens de recrutement pour aider à la sélection des candidats

• Accompagner les candidats tout au long du processus

• Participer à des actions de promotion de la marque employeur en lien avec l’équipe de la section recrutement

Qu’attend -on de vous ?

Savoir-faire :

N°1 Gestion de projet

N°2 Conduite d’entretiens de recrutement

Connaissances professionnelles

N°1 Techniques de sourcing

N°2 Outil de gestion des candidatures

N°3 Ressources humaines

Qualités requises :

N°1 Travail de manière autonome

N°1 Sens de l’écoute et du relationnel

N°3 Respect des délais et gestion de plusieurs recrutements en même temps

Les + du poste

Éléments valorisant le poste – exemples :

· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

1 entretien en présence chef BEF + SRH

Rémunération

Contact

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à :

Lourdes DIEGUEZ
Cheffe du Bureau de l’Emploi et de la Formation

Courriel : lourdes.dieguez@paris.fr

Chargé de sourcing / chargé de recrutement stratégique - domaine social F/H